人工快速封纸箱方法？
人工胶带快速快速封箱的方法:
1、有切割器：按着起始端，起始端对准箱子的对开中线，先不要封上，用胶带器把胶带拉至封箱所需长短，拉紧。待两边粘牢后，手压箱子的对开中线按实封固。
2、没有切割器：按住一头拉紧，左手再压，一边拉一边压，封住即可。
纸箱时，纸箱底部不可折成井字形，因为无法承受重量容易裂开。
纸箱底部封口时贴成H字形，胶带超出箱子两端约3至4公分，对准中心线连贴，而后用手掌用力压紧，即可紧密接合。
10个一袋的口罩怎么装袋快？
十个一袋的口罩口袋，如果想装的比较快的话，我们先可以把口袋的数量数好，十个十个十个十个十个直接往口袋里装就行了，这样子速度就会非常的快，如果一边数一边装话，速度明显就会慢很多而且现在大部分都是机械化的运动，不需要人工来进行操作，可以用机器全自动化操作
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请问雇人打包快递，怎么付工资？打包的物品每个重约110克？按每件给？还是怎么付？
建议你:先自己估一下自己的量，利润率，一个正常人一小时能打包多少，平均一天能打包多少。。。然后，量小就按时间给，量大就按个数给。 这样确实明显不符合利润最大化的原则，会增加人工成本。但为什么这样做？自己做生意，不要苛刻下力人。在这些方面稍大方点，长久来看更划算。不然的话，我们先不说其它，单就是干活的人老是觉得不划算没意思老是离职的话，对你的影响都会让你觉得是非常大的损失。更不要说打包质量不好或者弄错之类的。。。。。。
月工资算法就算你平均每月出多少货 平均利润有多少 这样大概每月固定工资就算出来了
不提倡计件工资 因为打包人员不是销售 如果计件的话打包人员工资就由销售来决定了 如果营业额不理想人员你是留不住的 毕竟不是他来销售 每个人员适应一个新环境新的工作流程都需要时间 总换新人你的工作效率就会下降 想想效率下降的后果 是延迟发货还是发错货？ 这是我用的唯一一个标点符号 如果你是淘宝商家你是否经得起经常差评
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