我儿子四年级，一直学习还好，这段时间角和度总出错，怎么才能提升学习效率？
角的度量是四年级上册第三单元的内容
- 本单元的内容分别为:线段，直线，射线
- 角的度量:会测量已知角的度数
- 角的分类：认识平角，周角。以及平角、周角、锐角、钝角和直角之间的关系。
- 画角：会画已知度数的角
在认识量角器时，了解量角器上的中心线，刻度线汇集的一点，是量角器的中心点。还要认识量角器上内圈刻度是按顺时针排列的；外圈刻度是按顺时针方向排列的。
在了解量角器的过程中进一步认识角的计量单位，建立1度的表象。
重点就是量角的方法：第一步：我称之为—放
把中心点放在角的顶点上，然后把量角器的0刻度线放在已知角的一条边上。
第二步：看
看和量角器重合的一边是和外圈的0刻度线重合，还是和内圈的刻度线重合。
同学们易错的就是忽略内外圈，所以会把一个150度的钝角，写成30度。
第三步：读
读易出错的原因就是第二步看时，没有看清测量角度时，用的是外圈，还是内圈。
如何防止孩子测量角度忽略内外圈呢？建议就是：把测量角度分成三步：放—看—读
以清单体的形式帮助孩子梳理，条理清晰，孩子不容易出错。除了帮助孩子梳理思路，还有就是要多操作，必须熟练运用量角器，错误率也会降低。
角的画法也是一大难点，孩子易错的原因也是：容易忽略，忘记判断在画角时用的是外圈，还是内圈。
如何让孩子正确画出一个已知角，牢记画角的步骤。
步骤如下：
一画【画一条射线】
二放【放量角器中心点和端点重合，0刻度线和射线重合】
三看【判断，看一看，重合的射线是和外圈的0刻度线重合，还是和内圈的0刻度线重合。】
三画【若是外圈，就从外面找到相应的度数，从刚画的射线端点和这个点连线，角就画出来了。】
针对群主的问题，角的问题容易出错，家长要分析孩子易错的原因，是否理解，记住度量角，画角的方法。是否能够分清钝角，直角，平角，直角。
本单元重要的就是操作，孩子以前的学习成绩不错，所以家长在孩子不会时，也不必焦虑。毕竟大部分孩子关于操作题在小学阶段学习的不多，所以开始接触会有一点不适应。
引导孩子学会分析自己易错题的原因，并牢记以上量角，画角的方法，我相信孩子一定能够学会。
每个孩子都会在学习的过程中遇到一些瓶颈的问题，之前一直学习还好，只是最近遇到一些难题，孩子没办法理解，可以请专业老师辅导几节课，也可以慢慢让孩子适应，慢慢消化，家长可以帮忙总结一些关于角度的知识，再做一些。
一个人学习那么勤奋为什么就是不懂？
原因很简单，因为你不够聪明 。这是最重要的一点，是根本原因。我们必须承认个体之间的差异，有的同学天天玩手机，作业也做不好，但是考试总是前几名，为什么？因为他理解能力强，分析能力强，这是与生俱来的。靠刷题，死记硬背，再勤奋学习也进步不大。
千万不要相信某些人的说法，比如学习方法不对，学习没有效率，学习没有抓住重点，基础不好等等各种各样的原因。
聪明的人自己就会抓住重点，做题比别人快，效率高。
并不是说学不懂的同学，将来就没有前途，而是要正确评估，认识自己，找到原因对症下药。
效率不高的原因是什么？
效率不高可以从能力、意愿和环境等几方面来分析，看看是哪里出了问题。
1、不会干
不会干，是指自身能力无法适应工作要求， 这种情况职场新人在适岗期会经常出现。
新人需要向周围的同事学习，多花时间钻研业务，尽快的适应岗位要求。 作为企业方，应为新人配备导师，安排合适的任务，提供详细的指导，让其快速适应岗位。
2、不愿干
不愿干，是指个人意愿不喜欢现在的工作，对工作提不起兴趣。
这种不喜欢可能会有兴趣问题，也可能会有对薪酬、同事等不满意的问题，都会导致员工出现不愿干的情况。这种情况经常会出现在老员工身上，时间久了，就会产生职业倦怠。
对于这个问题，员工和企业需要双向做工作，员工需要考虑自己的热情所在，如果确定是真的对现在的工作没兴趣，可以申请在企业内部调岗。如不能在企业内部解决问题，可以考虑换到新的公司，寻找可以使自己更加有***的工作岗位。作为企业端，领导需要经常性的关注员工情况，和员工进行一对一谈话，了解员工产生倦怠的原因，能解决的给予解决，不能解决的也可以鼓励员工调岗。
3、不能干
不能干，是指所处的环境影响了效率的发挥。
例如企业流程机制设置不合理，造成了效率下降；或者是工作环境设置过于封闭，影响了沟通，造成了效率下降；又如可能是整体工作目标不清晰，分工不合理，造成了效率下降等。
遇到这种情况，员工可努力在自身可影响的范围内进行一些改变。如果最终无法改变局面，但又很在乎自身能力的发挥，可考虑换工作了。
现代社会时间[_a***_]化，时间管理变得尤为重要，不论是学生，职场人士还是商业人士，通过时间管理能够更好的更高效的利用时间，获得时间上更高的价值。
那到底是什么降低了我们的效率，又怎么去提升效率呢？
就我自己来说，也需要上班，同时，下班后也会看书，写公众号，还要健身，所以提升时间效率对我也很重要，下面自身的一些经验，希望对你有帮助。
1、效率不高有可能精力用在了不重要的地方，导致你做重要事情的时候缺少时间和精力。因此你需要判断哪些事情占用了你的时间，你需要把精力用在重要的地方。
试着把工作分成3类：
(1)不必要的工作，
(2)必要的工作，
(3)富有成效的工作，
处理不必要的工作就是浪费时间，哪些是你该做的，那些是不该做的，不要来者不拒。过多的职责不断增加了你对工作的时间投入，还在增加你的工作压力和出错频率。学会为自己的工作设定边界。
3、阻止和干扰让你分心的事
(1)区分个人联系方式和工作联系方式，不要把个人联系方式给客户，也避免把工作联系方式给朋友。
(3)为进入日程表的必要工作和活动把好准入关。
(4)划定工作任务的优先顺序。
(5)同一类的事情最好一次性做完。
(6)将工作专注于有效任务上。
4、停止拖延，现在就做。
(1)区分个人联系方式和工作联系方式，不要把个人联系方式给客户，也避免把工作联系方式给朋友。
(2)关闭不必要的APP的信息提示功能。
(3)为进入日程表的必要工作和活动把好准入关。
(4)划定工作任务的优先顺序。
(5)同一类的事情最好一次性做完。
(6)将工作专注于有效任务上。
5、别为已经浪费的时间懊恼
(1)停止抱怨和消极的想法，那些对实现你的目标毫无帮助。
(2)懊恼只会进一步降低你的工作效率。
(3)与其花时间后悔，不如花时间寻找新的机会。
6、不要拒绝寻求帮助和合作
别想着一个人扛起所有事，大包大揽，事情就会控制我们，吸收我们更多时间。
(1)个人的知识和能力是有限的，学会用朋友同事和专业人士的杠杆来帮助自己；
(2)分工合作，你可以更快的完成工作。
(3)别贪心，敢于交出工作，不要担心功劳被被人抢走。
7、工作之外，我们还有一些自由时间，这些时间应该尽量流向学习，健康，锻炼，和一些社交上，身心愉悦了也会增加你的效率。
把时间当做朋友，我们才能获得时间带给我们的价值。
效率不高整体分析有以下几点1.专业度不够2.时间没很好的利用起来3.心态问题4.***不够！解决办法1.每天早起调整好状态2.术业有专攻3.充分利用工具，如～swot分析，pdca
#职场达人上头条#
如何提高效率？
1.多分析自己的无用功都耗在什么地方去了。
股票上有个术语叫复盘，就是回头看一下自己一天的判断和操作存在什么问题。
复盘看一下自己浪费的时间都去哪里了，并杜绝掉。
像我就喜欢没事看看和职场无关的书，看看电影，看看网购，有两个还是对写作有帮助的，第三个就完全没什么用了。
另外我看了很多书，但是没有把书里的重点整理到数据库，帮我写作时提高检索效率，等到写东西的时候又要去记忆，也是不行的。
所以了解清楚之后，我就不网购了。再来实践一天看看会不会有进步。
2.效率除了快还要看准确率，如果总是出错，就要反思自己的程序是否出了问题。
这在工业上是“精益”：排除，合并，重组，优化中：的重要一环“排除”，排除掉错误的步骤，让流程变正常。
我拿我儿子做数学题举例，他以前进位制老算错，我发现他以为验算是全部重做怕麻烦不验算后，就教他只用十位上的数字复查，因为这个办法简单，他应用后就再也没出错了。
3.最后，效率低也可能因为本领不扎实。可以适当的上培训班提高专业技能，只选择自己可以实操的。
头条上好多培训班，但我觉得如果自己不写，去上多贵的培训班都没用。
这就跟一个班里有好学生和差学生一样，自觉学习、思考的好学生考出好成绩最大的功劳还是在于他自己勤奋。
综上所述提高效率主要还是要自己有计划的分配时间、杜绝浪费时间，简化工作流程，适当的上培训来提高自己水平。
效率不高，范围太广，不好回答。
就说下员工工作的效率不高吧：首先要分析是员工效率不高，还是能力不足。能力不足，着重培养能力。如果执行效率不高，要看下是不感兴趣，工资不到位，家庭因素分心工作***下降。
努力了一学期没考好怎么调整心态？
我想可能是方法不恰当，你可以和老师同学交流寻找更好的学习方法，也可以从每次的考试中总结经验及方法。
1.努力还要保持；
2.想办法调整学习方法，提高学习效率；
3.设法与学习好的同学接触、沟通，了解他们是怎么做的；
4.要经常找差距，不懂不要闷着，要多向老师求教，这点很重要。
党员集中学习效率不高整改措施？
一、做好集中学习准备工作。学习前下发学习内容，并对集中学习和讨论提出要求。
二、安排党支部委员和党员代表准备好发言提纲，带头发言，确保学习效果。
三、党支部书记加强学习引导，将学习内容和实际工作有机结合起来，事先提出讨论题，使学习不脱离主题。
