疫情在线，如何提高远程办公的效率？
前两天就已经开始启动远程办公模式，“跨边界”的跨区域、跨国际远程办公、项目团队办公、多方合作办公的方式如何确保效率：
1.将工作以项目方式开展，并按照分工细化衡量结果（以半天-5天为完成日期），以结果进行验收
2.改变薪酬激励方式，以交付结果为依据，打破月薪年薪制
对很多管理者提出新的挑战，提前接纳和习惯～打破原有的团队管理、工作管理方式
用工具：从国外的Slack、Teams，到国内的钉钉、企业微信、大象、飞书。坦白说，在内部协作的功能模块上，各家大同小异。钉钉起步略早，第三方应用略多。我们在很长一段时间都是使用钉钉作为核心OA平台。
定规则：建议***用早晚会制度，早上上班时花点时间和全员沟通当日工作安排，晚上下班前总结当日工作进度。我们团队就是这样做的，早上9点，每个部门都在微信群里开个语音会议，沟通一下当天的工作安排和分工。这样做，一是提醒大家，现在开始工作了，二是可以明确工作分工。下班前，收集汇总大家的当日工作进度。我们用钉钉在线文档收集大家的工作周报、日报的。创建一个每日工作总结文档，将文档链接丢到群里，大家直接在里面填写即可，无需汇总，真的很方便。然后语音简单沟通一下即可。
番茄钟：在家办公时很容易分散注意力，一会刷会手机，一会想躺会儿，一会儿喝水吃东西。无法在工作的时间做到专注。这时建议分配好工作时间和休息时间。推荐你使用番茄钟工作法，就是工作以30分钟为一个单位，这25分钟里，只专注于工作，其它什么也不干，手机也不看。专注工作30分钟后，可以休息几分钟，活动一下、吃点东西。然后进入下一个 30 分钟的专注时间。
近期全国多地暴发疫情，形势十分严峻，远程办公再次成为企业必须之选。
然而，在短时间内快速选型、落地远程办公产品成为企业难题，面对激增的远程办公人群、设备，无疑给IT管理者带来了巨大挑战。
目前企业部署远程办公面临的难点：
1. 传统远程方案画面模糊、延时卡顿，远程体验大打折扣
2. 设备多分散广，短时间内部署远程办公方案困难
4. 无法细分远程连接权限，远程管理难度大
基于这四点，ToDesk企业版远程桌面***流畅、部署方便、保障安全、管理简单，受到各大公司青睐。
稳定安全的远程办公
ToDesk企业版让远程办公更加流畅稳定，Zuler SD-WAN网络覆盖200+节点，就近接入、自动搜寻最优连接路径。搭配智能抗丢包策略和图像增强算法，低延时、无卡顿，保障企业和员工业务效率和生产力。
针对企业设备多人员多的特点，ToDesk企业版支持 “用户-设备1对1绑定”，员工通过账户绑定自己的工作电脑，员工发起连接更简单，公司设备管理更有序。
公司设备屏幕可以设置隐私屏画面，办公内容不外泄，充分保障业务信息和个人隐私。
***流畅的操作体验
另外针对设计人群，在家用普通设备也能复刻办公室设备性能与体验，流畅运行大型软件。
支持4K@30FPS/2K@60FPS***画质，满足高性能人群对画质、色彩需求，释放创造力。
清晰明确的用户分组
ToDesk企业版支持企业根据自身业务所需进行用户分组。企业绑定员工账号后可以统一为他们分配分组和角色，例如企业可以按IT、运营、设计等部门划分，架构清晰，管理轻松。
更精细、更全面的角色权限设置
支持按照员工角色批量配置操作权限，避免了管理员重复工作，节省更多的时间成本与人工成本。
不同角色可授予不同操作权限。比如普通成员不可以传输文件、***粘贴、截屏等，规避信息泄露；而管理员可对用户和设备增删改查，进行用户和设备匹配。
详细的连接日志和加密录屏
ToDesk企业版提供了详细的连接日志和录屏功能，账号、设备、时间、连接方式、连接详情，五大核心要素全记录。帮助企业根据操作时间段进行快速定位回溯，IT管理员及时发现潜在的风险和安全漏洞。
安全高效的设备分组管理
支持快捷的1对1“用户-设备”关系绑定，用户无法访问未经授权的设备，远程办公权限不混乱。
根据组织架构和业务需要，企业还可以自定义设备分组，批量管理设备的安全策略和访问权限。
被控设备的功能权限由IT管理员配置，例如统一设置登录验证方式、访问授权方式、超时断连等。管理员可随时查看设备状态，保障每一台终端设备安全。
满足不同业务场景
为了兼顾企业的管理安全和各种应用场景的使用需求，ToDesk企业版提供了多种连接模式供企业按需选择，满足不同部门不同业务的远程需求。
例如远程办公与无人值守设备运维场景下，推荐使用设备列表访问模式，摒弃传统远程产品中存在泄露隐患的设备码；售后技术支持与IT帮助台等临时连接场景，推荐使用SOS访问模式，绿色免安装，方便更安全。
ToDesk企业版兼顾员工效率与企业安全，向企业组织提供更高效、更安全的远程桌面解决方案。迅速部署、方便管理，ToDesk企业版与企业共渡疫情难关。
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远程办公效率不高怎么办？
宅在家里已经整整15天没出小区了。今天终于出去呼吸了一下新鲜空气（主要因为实在没吃的了，去超市买吃得去了），公司目前***取了远程办公，不需要出门，出门记得戴口罩，必须要去公司是防护到位，一起度过疫情
随着网络信息发达，远程办公已经在不少企业中流行。这种办公模式，不受地域时间，跨界了空间的障碍，让很多不可能成为可能。想要提高远程办公的效率，可以考虑以下几个方面提升。
1. 网速必须要好，这样上传分享传输办公文件快，不至于在等待中浪费时间。
2. 办公之前，先把今日需要完成的工作任务和计划列出来。***可以按照每日工作情况调整。[_a***_]今日完成不了，检查下原因，如果确实超荷，可以适当降低标准。如果今日很轻松完成任务，可以适当增加标准。
3. 给自己和团队一个硬性的工作时间段，比如9点到11点，除了上卫生间，必须办公。不被其他***影响。
4. 远程办公，因为没有面对面交流的时候时间富裕，所以网络或者电话沟通时切入重点。慢慢适应这种模式，相信很快能步入正轨。
本人个人想法，如果有更好的建议，大家可以一起分享！
远程办公怎么提高效率？
1、准时起床，穿戴整齐。
一定要当作正常上班一样，准时起床，换上正式的衣服，这是一种仪式感。
2、一定不要在休息区域办公。
3、清晰地区分好工作时间和休息时间，可以利用番茄工作法。
提高远程办公的工作效率，一般来说要做到：严格自律、制定目标、强化执行、定期沟通、善用工具。其中，严格自律是前提，强化执行是重点，定期沟通是关键，善用工具是保障。
1. 严格自律
一定要强化自觉自律意识，做到慎独。远程办公最大的一个特点就是没有人实时监督，因为，不是集体办公，也没有那种工作氛围，因此容易松懈。因此，这时候的自我管理就非常重要，就需要通过制定严格具体的时间表，安排好开始工作的时间、休息吃饭的时间，睡觉的时间，汇报工作的时间等，使工作有序而紧凑。同时，为模拟工作环境和氛围，可以在固定时段和固定的地点工作、实行上班照片或视频打卡、工作时段避免穿睡衣等。
2. 制定目标
这里说的制定目标是指，要细化目标，制定出每天要完成的目标任务、每周要完成的目标任务，甚至细化到上午、下午。并且把制定的目标***汇报给上级或公司，让自己有目标感和紧迫感。制定的周***，发上级和相关领导，***中要明确工作内容、标准要求、完成时限、责任人、审批流程等。
3. 强化执行
要对照目标***，集中精力开展工作，可以建议单位实行晨会、晚报、周报、月报机制。晨会机制，可以在每天进行***晨会，所有人员参加，会议由指定管理者主持，每个人简单地用一分钟时间讲下当天准备做几件事情、可能有什么问题，需要他人和领导提供什么帮助。晚报机制，每个人简单地把自己当日的工作总结发出来，可以统一制作一个表格，讲一下当日完成了什么，每件事做到什么程度了，有怎样的交付结果。根据情况还可以实行周报、月报机制。
4. 定期沟通
远程办公很多时候之所以效率低下，就是因为太多来回重复的沟通浪费了大量的时间。因此，要重视高效沟通机制的建立，尽可能降低沟通频次，减少不必要的沟通，持续优化沟通方式方法，不断提高沟通效率和效果。沟通时，明确沟通方式、时间、要求、程序，最好固定统一沟通时间，将不用直接沟通的部分通过电邮的方式替代掉等。同时，建立信息共享和相互监督机制，保持团队信息的实时流动和同步共享，细化工作任务，减少交叉重复沟通。另外，要注重和相关同事的协作，善用团队的资源和力量解决工作问题。
5. 善用工具
方便快捷的网上办公工具和系统，对于提供工作效率非常必要。如钉钉、企业微信、zoom、Teamviewer、金山文档、石墨文档、腾讯文档等。钉钉中，企业内部人员可以轻松找到本企业员工，可以发起***会议，多人***会议，多人建群，文件可以存放到钉盘当中。PC端可以远程协作、在线文档实现文档功能在线协作，办事审批功能、外勤打卡等功能很好用。企业微信和微信已经打通，沟通、打卡、***会议、语音电话，PC端通用有远程协作功能。协同创作文档可以避免文件丢失、文档版本混乱、数据覆盖的问题，以金山文档为例，可实现多人实时协作编辑，文档协作发起者可以指定可协作人，还可以设置使用权限、文档查看期限、以及查看次数等控制方式，确保数据流转不丢失。
6. 注意饮食休息
必要的休息锻炼，是保持战斗力的基础。因此，要注意安排好饮食和休息，确保良好的身体状态和精神状态。
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