怎么提高公司生产效率和质量？
提高生产效率可以降低成本，增大企业在市场的竞争力，可以从人员优化，明确分工，责任到人，加强专业技术培训等措施。
质量是企业的生命，至关重要，提高质量必须加强监督，加强检验岗位的管理，制订严格的奖惩制度，加强企业员工的思想意识，从根源上杜绝出不合格品。
提高效率是什么意思？
提高效率的意思是保质保量地提高工作进度。提高效率的言外之意就是既要提高工作速度，又要保证质量，也就是做到快和好。在现实工作生活中，各行各业都会要求提高效率，但实际上，提高效率需要有科学的工作方法，有充满***的工作干劲儿才能实现。
通俗地讲就是在进行某任务时，把取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值提高。
1、提高工作效率可以增加二者利益。即有利于单位的劳动生产率和经济效益的提高，增加活力；有利于工作人员个人实现多劳多得，增加收入。
2、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、***、旅游、社交和休息。
3、提高工作效率以后，可以克服机构臃肿，人浮于事，浪费时间的现象。
每天上班如何做到劳逸结合，提高工作效率？
一、科学安排。把精力最充沛的时间用来干最重要的工作。精力最好的时间，因人、因职业不同而不同。有人早晨头脑清醒，有人夜间才思敏捷，作家爱秉烛夜思，演员好黎明练功，何时是自己的最有效的时间，要自己去摸索。把最重要的工作放在自己精力最好的时间内做，这样才能有高效率。
二、分段使用。支配时间是一件困难的事情，因为时间无影无形，像河水一样川流不息，因此孔子感慨说：“逝者如斯夫。”笔者认为，只有把无形的时间划分为段落，才好支配它，否则，便无法掌握时间。我们要像学校里的学生一样，准确地服从听不见的“***”的命令。***如这样做能够成功，我们就将成为时间的主宰者，我们就能够顺利地完成很多工作。
三、劳逸结合。有张有弛，劳逸结合，是充分利用时间的妙法。长时间连续不断地工作，不休息一下，不能说是一种有效利用时间的方法，工作时间一长，会使人的精力减退，身体疲劳，随之而来是厌烦、紧张。因此，休息是必要的。休息有多种形式，马克思钻研理论疲倦了，就做数学习题；列宁工作累了，就散散步，有时荡荡秋千；爱因斯坦工作之余，爱弹钢琴、拉提琴，还爱拿起望远镜观夜空，这都是很好的休息
如何快速提升公司的工作效率？
提升工作效率是每家公司都愿意去做的事情，但是并非想去提升就能做成。工作效率与执行力文化有一定的关系，关注结果注重结果的企业，都具有狼性团队特征。在公司治理中，以结果导向的企业，通常情况下，工作效率都比较高。所以公司治理中企业文化起到了提纲挈领的作用，没有这样的文化，工作效率就会因人而异了。
想要提升全体员工的工作效率，不仅要建立执行力文化，更要建立KPI绩效考核，这样公司的工作效率才能有长效保障。绩效考核是一门技术活，是一门平衡公司经营目标与员工个人目标的工具，也是一种公司治理中调节人性的工具。说的通俗点，是一门用利益调节员工工作方向与收益的管理工具。
KPI绩效考核，是对员工的经营性指标与非经营性进行考核。KPI也是公司效率文化的一面镜子，有什么样的效率文化，就有什么样的考核制度。
总之，提升公司的工作效率，一要建立执行力文化，二要建立绩效考核体系。绩效考核是公司治理体系中的重要一环，是公司分好钱做好事的具体提现。
现代管理学之父彼得·德鲁克曾说过：“要成为卓有成效的管理者必须养成5个习惯：重视时间、重视成果、善用长处、集中精力、学会决策。”
企业的日常工作中，小到请***、报销，大到签合同、用公章，都需要多人参与其中，按流程层层审批。许多企业缺乏流程化管理工具，审批效率低，内耗严重，企业的管理制度不仅没有助力企业发展，反而增加了管理成本。现在用工业云审批，只需添加好审批节点，指派好审批人员，再复杂多变的业务审批，也能快速配置、随时调整。
对领导而言，每天需要处理的事情很多，比如：临时会议、紧急事项、突然的出差……如果没有及时的提醒，或者受制于身边没有电脑，审批就会卡住，员工只能干着急。
那么，如何为需要审批的文件开辟一条“绿色通道”，让所有审批及时被看见？随时被批阅呢？工业云审批用规范、高效、灵活配置的思路，开辟了“审批新方式”。
工业云审批从3方面着手打造了全新的审批体系：
首先，工业云审批具备自由定制功能，适配任何业务；
其次，工业云审批支持多人审批，可为每个审批节点设置多名审批人，确保审批效率的同时兼顾公正性；
最后，工业云支持多设备使用，及时提醒，随时随地审批。
如何提高团队的工作效率？
1. 明确每天要做的工作 提高工作效率，很重要的一点就是，要清楚自己每天的任务是什么，今天有哪些工作要处理，把这些工作都数据化，打一个比方，比如明天我要处理五个任务，那么在今天晚上就把这些任务写到纸上，这其中的一个关键所在，就是把这些任务进行优先级排序。 哪一个任务最重要，哪一个任务最不重要，依次排列出来，到了明天就先做最重要的工作，做完做好后，再进行下一项工作，因为你忙碌的都是每天最重要的工作，在重要的工作上花费些时间是值得的，有很多人分不清工作轻重缓急，做起来完全乱了节奏，到头来什么工作都没做好，这就得不偿失了。 2. 时间规划 除了要罗列出每天的工作，对自己还要有明确的时间规划，就是说什么时间该干什么事，要做到心中有数，比如规定自己几点起床，几点到公司，每段时间都有对应的工作，这也是治疗拖延症的一个好方法，很多人为什么工作效率低？很大一部分原因就是拖延症太严重，总想着把工作拖到明天再做，而到了明天又想拖到后天，到头来不了了之，做好时间规划，能大幅提升工作效率。 3. 集中注意力 注意力太容易分散，也是导致工作效率低下的一个很重要原因，相信大家都有这样的体会，有时候正在工作的时候，手机突然响了，瞬间把思绪从工作状态中拉了出来，是不是有人要请我吃饭啊，是不是群里又有人说话了，说的什么啊，然后会忍不住地拿起手机看一眼，太容易受外界影响，这时候就给自己一个硬性要求，工作期间不准看手机，或者规定自己工作多长时间后可以看一眼，但只看五分钟，看完后立刻投入到工作状态中。 工作效率的提升，不是一朝一夕能够完成的，因为要改变的是一个人固有的行为习惯，需要坚持才能看到成效，起初会感到很别扭，各种不适应，但是如果真的能坚持下去，养成一个好的工作习惯，将会有很大裨益，不仅是体现在工作中，还体现在生活中的各种场合，要想在[_a***_]中领先他人，首先要把工作效率提升上来，老板安排的工作，你总能第一个出色完成，迟早会引起老板的关注，对今后的职场晋升将会有很大帮助！
