有人说在职场中如果不能永远高效率，就不要一时高效率，否则一旦慢下来就会被认为是偷懒，对吗？
在职场中生存，需要将真实的自己展示给上司或同事们，因为工作要占了用你很大很长的人生时光。在此当中如果还存在什么侥幸心理，想瞒哄一下老板或同事，那只能是搬起石头砸自己的脚。因为周围所有人眼睛都是雪亮得，不容你有特别念头。
工作上努力上进是正常状态，自己心情也会很好，业绩更是会节节攀升。真是因客观原因在一段时间工作怠慢了，有效率低得情况出现，并非是自己本意所为，例如，自己因有重要事影响到了工作，又如因生病强忍工作，或那段时间正好心情低落有烦心事而影响到了工作。这几种情况大都能得到上司或同事们的谅解或同情的。
所以职场当中，如果***都以真诚相待，对工作没有二心，那每个人都会感到更有干劲，更加团结，领导也更容易与之相处与合作。为什么爱偷懒的人效率高？
这种看法其实并不完全正确。实际上，他们可能通过寻找更高效的工作方法或者合理地安排时间，使自己在更短的时间内完成工作任务。以下是一些可能的原因：
寻找简化方法：一些人可能更愿意寻找更简单、更快捷的方法来完成任务，而不是花费大量时间在复杂或冗长的工作流程上。他们可能更善于发现工作中的瓶颈和问题，并提出改进措施，从而提高工作效率。
合理安排时间：一些人可能更善于规划和管理自己的时间，他们能够更好地安排工作优先级和时间分配，从而在更短的时间内完成任务。他们可能更注重时间管理，避免时间浪费和效率低下的问题。
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