元朝行省是怎么提高行政效率？
首先，行省制度具有两重性，主要表现在行省是朝廷的派出机构与最高地方的官府的两重性。当时元朝的版图达到1372万平方公里，朝廷为了更好巩固统治，于是设立行省。虽然说行省是朝廷的派出机构，但他们仍然要按照中央的法律来办事，不过也拥有一定的自***，如地方的税收制度。
其次是行省具有为中央收权，兼替地方分留权力的特点。地方行省并没有独立的军队，他们也被禁止调动军队，朝廷还限制惩办军将的权力，各行省提调军队的官员只有两位，并且还由朝廷委派。
什么是科学而有效率的制度？
科学而有效率的制度是科学的、合理的、有效率的制度，民主集中制既是党的根本组织原则和领导制度，也是国家组织形式和活动方式的基本原则，是科学合理而又有效率的制度安排。
如何健全体现效率、促进公平的收入分配制度？
2.绩效工资通过几项你关注和需要的表现由主管打分；
3.基本工资按标准发放；
4.岗位工资按照你给的职位给予，要看吸引力的大小制定。
分配制度，是企业各项管理制度中最重要的一项制度！分配制度按多劳多得，少劳少得，公平，合理的原则制定。合理的分配方案能充分调动和激励员工的积极性和创造性，最终达到增强企业经济效益的目的！
一般企业的工资分配制度有三块组成: 基本工资（也称固定工资）+ 岗位工资（也称岗位补贴）+绩效工资（也称奖金）。
基本工资: 如果当月员工没有发生缺勤现象，那基本工资是一定要全数给员工的，这是员工在企业的一份基本收入！
岗位补贴: 不同的岗位有不同的补贴标准，一般是按劳动强度大小，技术含量高低，工作环境优劣等情况而定！一般都是按每个月个人的出勤率来发放补贴的。
绩效工资: 这是一份活工资，每个月不同的金额，就是个人成绩和企业效益挂钩后所得到的一份报酬，按个人的成绩和贡献来计算个人工资，并且还结合劳动态度，服从分配，产品质量等方面进行考核。一般企业都有一个有厂长工会***牵头的考核小组，按月考核！
三块工资中最重要的是绩效工资，它体现了企业的公正和公平，合理和有效的分配原则，即奖励了应该得到奖励和报酬的员工，也确保了企业的经济收入！关键要做到公正和合理！
健全和有效的绩效分配制度，会对企业的发展和稳定起到举足轻重的效果！💪💪💪
判断一种制度是否行得通有效率真管用什么最有说服力？
一个制度要运行起来，必须与社会成员进行互动，了解他们的需求，并作出相应的回应。表达和参与是社会成员对制度的输入方式，不同的国家都有自己富有特色的制度输入方式，虽然表达和参与的方式与程度存在着差别。
对于任何一套制度来说，社会成员的表达和参与不能超过制度的承受能力，否则就会造成制度的瓦解。因此，表达和参与的可控性是衡量制度绩效的基本标准。