男女合作时的工作效率高？还是男男合作时的效率高？
从自然界讲，有“异性相吸，同性相斥”的原理和现象，因此，一般情况下，男女搭配，阴阳和合，看起来确实要比清一色的男性同事聚一块儿更为和谐一些，至少是养眼吧？
但是，据此就下结论说“男女搭配，干活不累”或男女合作的效率就必然的比非男女组合要高，则是想当然了或犯了经验主义的老毛病。无论是男女合作还是男男合作，效率高不高，累不累，关键看是不是优势互补或者说弥补了短板。
管理学上有一个著名的木桶理论，说一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也称为短板效应。任何一个组织，可能面临着一个共同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不齐的或者合作双方资质参差不齐，而劣势部分往往决定整个组织的水平与合作的效率。因此，无论是男女合作还是男男合作，都应该思考自己或谁的哪一个方面是“短板”，并想办法尽早补足它。
总之，效率取决于短板的弥补，以及在时间、精力、金钱上的投入。在单位时间里实际完成的工作量多效率就高，否则就低，与男女或男男合作无关。
还是男男合作效率高。你想，男女在一起不免嬉戏打闹，能不影响工作吗？就是在说话上也是男女在一起话多，说话也影响工作。我也打过两天工，给厂家洗扣子，因与人说话，忘了时间，扣子都洗烂了。致于“男女搭配，干活不累”这句话，是开玩笑的。不显累是事实，但工作效率高却是***的。
一起干活最主要的是合不合的来，默不默契。男女到不是太重要，当然了如果都是那么默契，异性当然比同性好一点。
老话说过，男女搭配干活不累。一个男的当然愿意跟一个大美女一起工作，倒不是因为思想龌龊，爱美之心人皆有之。在脏乱的办公室和干净的办公室办公心情当然是不一样的。
但共事是两个人的事，越是默契越是轻松。比如一个男的，他的搭档美的的不要不要的，一身公主病，迟到早退不干活的，效率肯定不高。
我读过一个国际公司两个创办人的故事，两个男人白手起家，性格互补，互相包容，有过分歧但从未吵架。所以几十年的时间从两个人的公司发展到全球几十万人。
工作效率高不高在于两个人的性格，默契度，这样不管是不是男女搭配，工作效率都会很高。如果都一样的话，男女搭配更好一点，异性相吸。
为什么协作可以达到更高的效率？
通俗的说，人的能力和精力是有限度的，一个人不可能去干多样的事情。所以协作比一个人效率高。
就好比有一个100斤的袋子，一个人扛肯定是很费劲的的，两个人扛就会很轻松。三个人扛就会更加轻松。
所以协作，能使事情的成果效率更高更圆满。
