无效沟通是什么？无效沟通让人多无力？
任何一个沟通都是有一个目的的。所谓无效沟通，往往是没有目的的沟通，举个例子，比如说开会，开了一个下午的会，大家各抒己见，但谁也不听谁的，不仅没完成任务，还浪费了一下午的时间，这叫无效沟通。
这样的沟通会让人感觉到疲惫，长期以往就丧失了和沟通对象再沟通的欲望。
我有很多这样的经历，每次都把我气的我想***。
我跟家里人吐槽说说我们领导没人性，缩短休息时间延迟下班时间，还不涨工资，然后我家里人说好啊，年轻人就得多磨练磨练，我：？？？？？？？？
我工作压力大，颈椎腰椎都出问题了，腰脱腰肌劳损，我就给我妈说好累，想和我妈说说心里话排解一下糟糕的心情，然后我妈就说你咋总是累呢，我看你那就是懒的，一天天的闲的没事干，还累？我像你这个年龄时整天干活也没和你一样喊累
我说腰疼，我妈就说你就是缺乏锻炼，疼什么疼，都是心理作用，赶紧出去跑跑步，天天窝家里躺着能不疼吗？，我这么大年纪了怎么哪都不疼，你就是闲的瞎想的
（图片来源网络，侵删）
终于有一次我妈说降温了她感觉全身不舒服，我：没事，就是降温了，你多穿点衣服就好了，你看我就没事
然后我妈直接：我去***！*你****，你这个小王八犊子，没良心
这种时候我能说什么？本来就心情不好，想和家里人说说，缓解一下情绪，然后直接遇到这种情况，想砍人的心情都有了，但那是父母，你又不能直接骂回去的，只能自己憋在心里默默忍着。越想越气，越气越难受，越难受越无力，最后还是得自己忍着，简直绝望
（图片来源网络，侵删）
无效管理的特征
1. 领导不公正：公司领导不公正，不公平对待员工，不考虑员工的利益和***，只关注自己的利益。
2. 无效的管理：公司管理体系不完善，缺乏有效的管理方法和工具，导致公司的运营效率低下。
3. 缺乏透明度：公司缺乏透明度，不公开公司的财务状况和业务运作情况，员工和投资者无法了解公司的真实情况。
