形容群体智慧的成语有哪些？
集思广益 [jí sī guǎng yì] 生词本 基本释义 集：集中；思：思考，意见；广：扩大。
指集中群众的智慧，广泛吸收有益的意见。褒义 出 处 三国·蜀·诸葛亮《教与军师长史参军掾属》：“夫参署者；集众思；广忠益也。” 例 句 这需要认真调查研究，比较各国的经验，～，提出切实可行的方案和措施。如何让团队发挥集体智慧？
分享利益，激活团队最有效的方法就是分享利益，让每个人充满奋斗的动力，这是最符合人性的。成功的典型如华为，通过股权分享团结了一批一批的人才，才有今天的辉煌。在此基础上，建立合理集体决策的组织，才能更好的发挥集体的智慧。
领导者在组织一个智慧团队集体，不仅要考虑将团队需要什么样的人才，还要考虑如何将这些人才的优势***起来，发挥出团队合力的智慧目标明确火车跑得快全凭车头带，一支团队发展的方向是否明确直接决定了团队能否快速成长。很难想像，一个朝令夕改朝秦暮楚的企业又怎么会做大做强？而反观世界范围内的着名企业，无一例外是长时间贯彻执行最初的目标和方向，所以才能跻身世界名企之林。
有效管理发挥团队的集体智慧则一定离不开有效的管理。张瑞敏说过，如果经理坐着，员工就会躺着。笔者在实际的管理工作中也逐渐体会到，一部分员工只会做领导要求的事情，而更多的员工只会做领导检查的事情。有很多企业整天口中叫嚷执行力执行力，似乎企业唯一存在的问题就是执行力。这是典型的一叶障目。执行力仅仅是管理过程中的一个环节，执行力出现问题是表象，解决方法是要找到形成这个问题的本质。正如爱因斯坦所说，解决任何问题都要站在比这个问题高两到三个层面来看待问题。之所以会造成执行力的缺失，企业领导首先要自省其身，自己是否有承诺未兑现的情况，是否有下属反应的问题无果而终的情形，是否有不经了解调查一拍脑袋就做出草率决定的情形。如果身为企业领导有以上这些情况发生，那么企业内的执行力低下就不足为奇了。而有效管理
，在于对管理的四个维度进行有效率、有效果的行动，包括管理下属、管理上级、管理平级、管理自己。其中最最重要的便是管理自己。
功过分明发挥每位团队成员的优势首先需要所有人万众一心志同道合，在团队的管理过程中，凡事做到功过分明奖罚清晰是保持团队向心力的必要步骤。这里需要重点提的是奖励。笔者崇尚通过更多的奖励来激励大家的斗志和士气，但笔者更多的是奖励彻底解决问题的人员，而不是奖励只注重眼前利益的短期行为。这也有助于在团队中树立正气，更好的发挥团队力量。
最佳激励每个企业都会有很多激励的方式，物质的、精神的、职业方向的等等，这的确是鼓舞团队成员达成更高目标的有效方法。然而，什么样的激励才是最好的呢？作为企业领导人，如何使在达成既定目标的同时消耗的成本最小呢？笔者认为，最佳的激励一定要满足这三点：员工可以完成任务吗？完成任务有回报吗？回报对员工有价值吗？否则，宁可不做
集体智慧的诗句？
【名句】乘众人之智，则无不任也；用众人之力，则无不胜也
语出《淮南子·主术训》。利用众人的智慧，那么就没有做不好的事情;凭借众人的力量，那么就没有取不得的成功。说明只要注意发挥集体的智慧和力量，就能百为百成。
俗话说什么什么集体的智慧是无穷的只要大家共同努力总会想到办法的？
俗话说什么集体的智慧是无穷的，只要大家共同努力，总会想到办法俗话说得好大众集体的智慧是无穷的只要众人共同努力，出谋划策，所有的困难都会有解决的方法，也都会迎刃而解俗话说得好，三个臭皮匠顶一个诸葛亮就是这个道理众人拾柴火焰高
俗话说一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩、意思是一个人的力量是有限的，但是众人拾柴火焰高。一个人的能力是很单薄的，但是如果有大家的帮忙就能办得更好。所以,我们要团结在一起。互相帮助，发挥每个人的作用，这样就能够完成一个人无法完成的工作
