管理者、学生、创业者如何提升管理和工作学习效率？
要提升管理首当其冲要置顶方案。
1制定每日事项清单
使用日事清的日程管理制定一个工作清单，列出每天待解决的实际任务，内容简单明了，设定每件工作大概完成的时间。逐步完成每天的小任务不但能帮你提高每天的效率，也会有助于实现更远大的目标。
2、优先完成重要的工作
把日事清工作清单中的工作细则按照优先级排序，解决重要的、高难度的问题之后，一天之中剩余的时间就可以用来完成其他工作。你不仅会心情愉快，工作效率也会高得多。
3、工作系统化
将工作整理清楚，你会对手头的项目形成清晰、一致的思路。将工作系统化，就能一目了然，抓住重点，便于掌控，会帮助你突出重点。
4、一次专心做一件事
先专心把一个项目完成，然后再做下一个。
人们往往认为同时做很多任务可以完成更多工作，其实在各个任务之间疲于奔命有害无益。美国心理学会的一项研究发现，事实上，同时做两项任务反而会影响工作效率。
5、开始说不
有时，看似简单的话却最难启齿。其实说出来无妨。重要的是管理别人的预期。如果你接手一项工作以后不能圆满完成，一开始就别做。
6、认真整理邮件
看到收件箱里有200封未读邮件，只会让你感到焦虑。但是，不错过任何重要邮件也很重要。打开一封邮件以后立即回复、归档、写草稿或者**，邮箱才会井井有条。
休息一下，暂时告别喧嚣的外部世界，避免用Facebook、Twitter或者Instagram等社交媒体，它们只会分散你的注意力。如果必须用社交媒体工作，请注意退出个人账户，以防分心。
8、要通读，不要略读
拿到文件要从头读到尾，不是大略翻翻而已，这点很重要。虽然我们通常感觉不到，但实际上略读可能比通读更费时间，因为可能忽略一些内容，不得不回头去找。
9、安排大段不间断的时间
只有不受打扰地工作，你才能保持专注。
说来容易做来难。有一种方法就是，腾出大段不间断的时间，专门处理手头上的项目。不管是关手机还是退出邮箱，一定要创造全心全意做事的环境，而且只处理一件事。
微软公司发布的一份研究报告显示，注意力转移后大脑要花15分钟才能重新集中精力。所以，如果你做一件事总是被打断，就得花很长时间完成。
《1》作为管理者，其核心是：管理其它人员按照某种特定的方式去实施行为准则。所以，提高管理者效率的最有效方法就是――在被管理人员心目中建立起一种被公认的服从感，这种服从感是发自内心的，并且是被大家公认的，概括来说就是“威信感”，在被管理者之间快速建立“威信感”，是提高管理效率最有效的方法。
《2》作为学生，提高学习效率的方法，其实概括讲主要有两点：1.找寻到最适合自己的学习习惯（学习习惯是日积月累的一个过程），这个是提高效率的重中之重2.目的性明确的学习，这是提高学习效率不可或缺的。
《3》作为创业者，提高工作效率的方法是：规划好自己的职业生涯（当然，这个规划的过程前提是你要明确你想要做什么样的工作），实时跟进时代步伐，不断的学习和积累工作经验，与时俱进，才能闯出一片属于自己的天空
不管是哪个阶层，我们都要保持不断学习的心态，不管学生、管理者，还是创业者，其实其实一种身份而已，并不是代表你就能一定得到什么，这和你的付出是有关系的。
我也是从一个学生，到创业者，再到管理者，我深刻的意识到学习的重要性，在读书时候，我们的时间比较多，自然学习时间也比较长，我记得很清楚，我读大学的时候，每周要给自己定一个目标，就是要看三本书，我比较喜欢看管理，营销，交际、创业等这方面的书籍，这也促使了我大学期间就创业，包括现在也是走上了创业这条道路。
到了我毕业之后，我参加工作，我也是一个特别好学的人，每天会必自己看报纸，看杂志，包括看行业新闻，一些工作技能书籍，目的就是提高自己的工作能力。别人在休息，我就工作，几年下来，我的能力自然比其他同事强，升职 也快很多。
出来创业后，我们要面对各种问题，比打工的时候要复杂很多，要懂得知识面要广，老板是一个全能手，比如你要懂财务，懂法律，懂人事，懂业务，懂社交，懂管理等等，这是在打工时期不可能完全掌握的能力。
