公司长期发展的三大核心要素？
企业成长有三个关键要素，即一个正确的产品；一群正确的人；把利益说清楚。企业发展就是这三个要素不断进化、改进的结果。但是需要注意的是，企业不同的发展阶段，三个要素的发展状态是不同的；或者说三个要素的发展水平决定了企业的发展状态。
因此，系统的认识三大要素在企业发展中的作用，以及他们的相互关系，对于提高企业的经营水平具有重要意义。
什么是决定企业长期发展的核心要素?战略、资本、市场、土地、厂房、技术设备……每一样都很重要，都是决定生产力水平、创造财富与价值的重要资源。然而，21世纪知识社会的来临，创新性的知识、信息、数据势必将成为最重要的***，而这些东西都是由人创造，并且保存在人脑或由人脑掌控的机器当中。只要拥有了人力资源，其他的***自然会纷至沓来。现代职场中，有创新能力的知识工作者势必成为时代的宠儿!能否招募、培养、保留住最优质的人才将决定一个企业能走多远，这对人力***管理体系提出了更高的要求与挑战。
决定公司长期发展的三大核心要素是：商业模式、企业文化、核心团队。只有这三大要素都好，公司才有可能成为卓越的公司。这三大要素中只要有一个不行，公司的长期发展就可能遇到较大的问题。
商业模式就是公司通过什么途径或方式来赚钱。它是一种包含了一系列要素及其关系的概念性工具，用以阐明某个特定实体的商业逻辑。它描述了公司所能为客户提供的价值以及公司的内部结构、合作伙伴网络和关系资本等用以实现（创造、推销和交付）这一价值并产生可持续盈利收入的要素。
企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。
企业的核心团队是由具有一致核心价值观的人组成的，与是否亲属、朋友关系无关。一只强大的核心团队必须要在企业的核心价值观上达成一致。
第一个是人力***要素，公司长期发展需要提高自己的人力***的优势。
第二，发展的核心要素是管理要素，公司要发展必须具备完善的相关管理制度和相关的制度建设，才能够促进公司长期发展。
第三，核心要素是销售要素。公司必须具有良好的销售体系和销售的一个环境，才能保证公司良性发展。
成长型思维的六个要素？
眼下难题，需要提升一个思维层次来解决
如何从一份价值不高的工作中逆袭
苦难不是财富，对苦难的反思才是
晋升还是跳槽
你就是自己的“金饭碗”
人的一生都在不停改变
二、深度复盘：成长有捷径
你靠什么过那1%的生活
利用已有的，换取想要的
30岁之前，你最缺的不是钱，是本事
35岁以后，你靠什么安身立命
生活是具体的，逐步调试优化它
迷茫的时候，持续做有意义的事
没有实力，不要玻璃心
如何战胜无力感
三、高级进阶：永远寻找更好的方法
找准自身优势，打造持续发力点
管好情绪是心智成熟的第一步
情商低，是通往人生巅峰的最大障碍
捡最重要的事情做
热爱是最好的天赋
换个思路天地宽
职场如何交友
靠谱的工作基本功，你值得拥有
高难度的工作是一种馈赠
打造核心竞争力，和平台互相成就
毕业前5年，比理财更重要的是理才
成功，就是把一件事做到极致
听说，你想做一名自由职业者
那些不动声色搞定一切的人到底有多酷
五、人生合伙人：更好地彼此成就
不是所有的相亲都必须有结果
相亲，是***优良整合的过程
自己变优秀，才能遇见好的人
最好的爱情和友情，是我们参与了彼此的成长
没有爱的婚姻，结与离都是悲剧
好的婚姻是寻找合适的人生合伙人
六、终身成长：让人生自己说了算
让父母放心是一生的功课
自驱力：让自己跑起来
停止过度准备，请上手
看透：普通和优秀的差距，在于应对方式不同
为什么存在一些那么在乎几块钱的人
能力迁移，实现指数级成长的利器
