提高劳动效率的三种方式？
要提高劳动效率可以从以下方面着手：
1、工序协调问题
3、工人的熟练程度
4、工人的能力的提高
5、工序负责人要有预见性
6、车间加工过程中各工序个班组要无障碍沟通
7、用人去监督
8、老工人代新工人
9、机械化操作
11、建立记件制度
13、对质检提出问题的改善
14、人员搭配问题
有没有什么能提高学习效率的方法呢，可以分享一下你的方法吗？
可以了解一下世界记忆锦标赛选手的学习方式，也是最强大脑里和记忆相关选手的学习方法，现在有很多教育机构，担心自己学不会的话，可以考虑找专业的地方学习一下方法，重要的是自己练习。
学习方法这个东西，其实说白了，方法很好掌握，就像数学公式一样，记下来很容易，难在你会不会用。
学习方法也一样，学会方法后，要注重养成一种思维习惯和思考方式，自然而然就能将学到的方法合理熟练运用了。
还有一种方法，叫思维导图法，被誉为21世纪最高效的学习方法。初学者可能觉得麻烦没必要等等。到这个东西贵在常练常用，将任何一个细枝末节转换成自己大脑里的东西，才能真正发挥它的价值。
希望有所帮助，谢谢！
感谢邀请。
在学习中确实有提高效率的方法，不外乎下面几个字：
第一，专注。专注于某一点，精力集中，思维集中，不论学什么做什么，事半功倍。
第三，环境。学生为什么要选择学校呢？在哪里学不都一样吗？错，大错特错，学习风气良好的学校即使是学渣，也比一般学校的学霸水平要高，根源在环境。
意见仅供参考。
这是一个好问题，也是大家普遍存在并亟待解决的问题。
关于如何高效率学习，每个人都有一些独属于自己的方法。也许它们对自己是有效的，但如果放到其他人身上，很多时候却很难体现出其价值。归根结底，是因为这些方法不具有“可迁移性”（关于可迁移性对学习的重要性，接下来会重点谈到）。
如果说个性化的学习方法不太具有参考性，那么是否存在一些通用的、可行的高效学习法？
我的答案是，有的。答案都在这张思维导图中：
接下来我将围绕这张思维导图，给大家详细拆解这些通用、可行的高效学习法：
一、三大策略
- 01 功利性学习
很多人可能会疑惑，学习不应该是纯粹的、不带功利性的吗。
但我要指出，这其实是我们的一个思维误区。
所谓功利性学习，就是要有目的地去学习。无论你是在校学生，还是已经毕业工作的职场人，我们经常会遇到一个个具体的问题待解决，比如撰写毕业论文，比如突然接手短视频项目等，这些时候都需要我们根据任务去确定当下所学的范围和顺序，然后用这些实际所学内容去解决问题。
功利性学习，其实就是带着问题去寻找解决策略的一种学习方法。因为这种方法聚焦、有针对性，所以更有效率。
- 02 搭建框架
我们每个人都应该搭建属于自己的知识体系框架。拥有知识体系框架的好处非常明显：
第一，它能够帮助我们系统梳理对特定工作流程、业务领域或职位目标的认知，包括其所需的知识、技能、能力等。
第二，它能够让我们对新老知识进行快速关联和调用，能够加深我们对这些知识的理解。
有小伙伴就用MindMaster思维导图软件对新媒体运营岗位进行了梳理，包括什么是新媒体运营、做好新媒体运营的必备方法和技能、新媒体运营的职业发展方向等。
- 03 知识可迁移
很多人的学习之所以低效，很大一部分原因在于不懂知识迁移。
何为知识迁移，简单来说，就是领域A的知识不仅仅能应用到领域A中解决问题，还能迁移应用到领域B、领域C甚至更多领域去解决问题。
比如沉没成本，经管学中的一个术语，是指已发生或承诺、无法回收的成本支出，如因失误造成的不可收回的投资。它是一种历史成本，对现有决策而言是不可控成本，不会影响当前行为或未来决策。
对于一般人来说，沉没成本就真的是个经管术语；但在牛人看来，沉没成本是一种观念，是可以迁移应用日常工作生活***我们决策的，比如面对一份工作多年但不太热爱的事业，比如买票后发现这是一场非常无趣的电影，沉没成本会指导我们及时止损。
二、五类学习技巧
前面介绍了观念层面的3种学习策略，接下来分享5个具体场景下的学习技巧：
- 01 搜索
没关系，你缺的可能只是有效的搜索技巧，下面给你们整理了7个常用的搜索指令：
另外搜索引擎的选择上，别仅局限于百度，还有谷歌、搜狗（适合微信[_a***_]、知乎文章搜索）、微信搜一搜等。
- 02 阅读
先说说我的四大阅读理念：
1）带着目的阅读才能学以致用
2）第二遍永远比第一遍更容易理解
3）阅读后回忆，效率更高
4）按自己的框架重新组织阅读内容，才能理解得更深
再分享我的一个快速阅读技巧：30分钟整体阅读，具体这么做：
1）确认阅读目的。比如你是准备做某件事或某个改变，想从书中得到下一步的行动指导；还是碰到了某个具体问题，想从书中找到与该问题有关的解决方案，亦或是了解一本书的主要内容，制作推荐书单；
2）提出具体问题。比如，如何解决拖延症？拖延症有哪些高效解决的方法？
3）选出16个关键词或关键句（一定要与问题相关）。比如关于拖延症问题，你可以选出拖延症成因、拖延症解决方法、自律、懒惰、时间管理、个人管理等关键词。
4）在关键词句中，归纳出三个关键点。
5）归纳问题的结论。最好用一句话归纳书中的收获。
- 03 理解
这里特指对知识的理解，它是我们进行准确判断、高效沟通的基础。而根据知识种类的差异，我们大致可以分为以下四类：
1）事实性知识；
2）概念性知识；
3）程序性知识；
4）元认知知识。
这里我们重点谈谈事实性知识和概念性知识。以资产阶级革命为例：
比如资产阶级革命的发生***、参与人物、***结果，这些都是事实性知识；
但关于它发生的背景、产生的意义，则是概念性知识，光靠记忆是没用的，因为我们需要理解这个***背景，前因后果等等。
- 04 积累
很多人没有定期整理归档素材的习惯，以致于到了要用的时候总在回忆中思索，这种效率是非常低下的。因此，我们要形成自己的知识库，而且做到其中的内容能被高效检索。这就是我提到的“积累”。
尽管纸质版笔记也能做积累的动作，但它有个致命的缺陷：不太方便检索。因此在我看来，电子版笔记会是更好的选择。
我自己就比较习惯用MindMaster思维导图的个人云文档，它能够将我之前的导图都进行文端储存，并且支持在电脑、手机等设备进行查看、编辑，非常方便。
- 05 应用
最后一个，就是应用，我们需要把这些知识应用到具体的学习、工作、生活问题上，通过应用来反向加深对这些知识的理解。
这部分谈不上什么技巧，就是要活学活用。
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以上就是我对高效率学习的3个策略和5类学习技巧
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