如何提高执行力和工作效率？
你好，在我看来，执行力的高低极大影响你的工作效率，我们要先看看自己的工作习惯有没有不好的地方，比方说拖延症、容易忘事、推脱、没有计划等，这种情况在职场是非常普遍的，也是很多职场人的问题，我个人有几点建议：
1.从自我要求开始，每天给自己制定***，必须完成的几件事，分轻重缓急和时间顺序逐一解决掉，做到日事日毕，日清日高，如果有拖延给自己惩罚，养成良好的习惯
2.凡事不懂就问，出现问题及时解决，不要不好意思，自己琢磨不出来又不请教只会耽误时间，在职场就是要快速积累工作经验，提升自己的能力
3.要有一颗积极向上的心态，为自己制定一个长期目标，你想成为什么样的人，成为这样的人你目前还缺少什么，努力去弥补自己的短板，定位清晰你才不会迷茫，你是为自己奋斗的，不是为别人，一定要清楚这一点。
以上是我的个人建议，供你参考。
执行力和工作效率之间有怎样的联系？
所谓执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。对个人而言执行力就是办事能力；对团队而言执行力就是战斗力；对企业而言执行力就是经营能力。而衡量执行力的标准，对个人而言是按时按质按量完成自己的工作任务；对企业而言就是在预定的时间内完成企业的战略目标，其表象在于完成任务的及时性和质量，但其核心在于企业战略的定位与布局，是企业经营的核心内容。
工作效率，一般指工作投入与产出之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。工作效率是评定工作能力的重要指标。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。提高工作效率的关键在于有良好的工作习惯。工作效率高低不仅体现了企业的管理水平，还能看出企业的员工素质。
执行力和工作效率都体现了一个员工对于工作的能力与态度，一个好的员工对于领导安排的事情会完成的很完美。但是对于领导的安排也不能绝对的服从，我们也要有自己的判断，这就要求我们对自己的执行力有一定的要求，既要按时按量，又不能盲目服从。
作为员工的我们要提高自己的工作效率和执行力，这样我们就能在工作中拥有更大的竞争优势，缩短工作时间，这样我们就有更多的时间学习更多的新鲜事物、旅行、***、社交和休息。
