- 做工作的时候同事总是拖拖拉拉影响我的工作效率我应该怎么办？
- 别人夸你工作效率高你如何幽默回答？
- 为什么我们的办事效率比别人低，要如何改进？
- 同事老是当着领导的面说我工作效率低，怎么反驳他？
- 公考面试真题：良好的人际关系有助于提高工作效率但单位中有同事对你生气请你举例说明应当怎么处理？
做工作的时候同事总是拖拖拉拉影响我的工作效率我应该怎么办？
工作效率是整个团队共同配合努力的结果，光靠你一个人是不行的。和你的同事多沟通吧，把你的想法告诉他们，寻求他们的帮助和配合。千万不要抱怨他们哦！别人夸你工作效率高你如何幽默回答？
家里条件不好，女友爸妈有些看不上我。 于是每次去她家，我就很勤快的做家务。 终于，功夫不负有心人，她爸妈终于认可了我。 他们经常会夸赞女友：嗯，你请的钟点工真心不错！
为什么我们的办事效率比别人低，要如何改进？
如果说我们的办事效率比别人低，那么我们就要思考一下我们在做事情的思路上是不是正确，如果我们做事情从一开始思路就是错误的话，那么一定会比别人耗费更多的时间和精力，还不一定有好的结果，所以我们从开始的思维逻辑上面去思考正确做事情的方法，这样才能提高工作效率。
同事老是当着领导的面说我工作效率低，怎么反驳他？
能当面提问题，也是条汉子，不会背后捅刀子，心里不留顾忌，就不会有小动作，处理这个问题就只能反问他。
如果出现老是这个问题，说明自己之前的处理方式是有问题的，要不然不会一而再再而三的发生，自己首先要思考，到底是什么原因，然后才能找到对策。
首先思考对方的工作效率怎么样，如果对方确实不错，之前还在自己的这个岗位待过，说明对方的能力是有些料的，那就得先接受，后改正，多接触，多学习，从中缩小差距，增加情感，而真正解决这个问题。
如果对方做事确实也不怎样，能力一般，那就可以考考他，出几个难题，对方自然知难而退，不会纠缠，所以这里主要以对方是真心想帮自己，还是仅仅是发发牢骚来界定，就可以迎刃而解。
公考面试真题：良好的人际关系有助于提高工作效率但单位中有同事对你生气请你举例说明应当怎么处理？
【文京解析】：如果在工作中，单位里的同事生我的气，我会理性冷静地处理这一问题，毕竟良 好的人际关系有助于提高工作效率。
首先，我会进行认真的反思。如果是因为对我工作上的表现不满意，如不善于与 人沟通交流、不善于听取他人的意见和建议等，我会真挚地向同事道歉，并表示以后 一定尽力改正调整，以求得他的原谅；如果是因为误会而生气，我会找一个适当的机 会和他聊聊，澄清事实的真相，消除误会。
其次，我会主动积极地沟通交流。同事生气可能是由于平时沟通交流不够，因此， 我要促进与同事之间的沟通交流，注意在八小时之内加强与同事工作交流，在八小时 的工作之余，通过参加一些集体活动，如一起玩牌、喝茶、逛街等来加深生活交流。 俗话说：“面对面的沟通，误解可以消弭；心与心的交流，偏见定能遁形。”我相信 通过交流一定能和同事消除误会，增进共识，促进友谊。
再次，如果跟同事道歉或解释都无济于事，我会避免冲突，暂时***取回避的措施， 避免造成火上加油的反向效果，等同事的火气小一些，再去道歉、解释；如果最终同 事仍然继续生气，我会向有关领导说明情况，希望其出面做中间人，调和我和同事的 关系。毕竟良好的人际关系有助于提高工作效率。
在同事原谅我之后，我会继续向他请教我工作失误的地方，听取他对我工作的建 议，相信我这种虚心请教的精神和认真悔改的态度一定会感动他，会促进良好的同时、 朋友关系的建立。
最后，我应该积极反省。“见贤思齐焉，见不贤而内自省也。”不论同事生气的 原因是什么，我都有着不可推卸的责任。在以后的工作和生活中，我会更加的谨慎负 责，增进和同事的友谊。
和谐的工作关系是单位前进的保证，我们必须明白团结的重要性和协作的必要 性，在以后的工作生活中不仅要学会处理工作中的难题，更要协调好各方的关系，和 同事友好相处，保证和谐、团结的工作氛围。
