一条路按计划18天可以修完它的1/3,如果工作4天后,工作效率提高1/5,那么一共几天可以修完它的一半？
先算4天修了几分之几：
1/3÷18×4=2/27
再求提高效率之后的效率：
1/3÷18×（1+1/5）=1/45
（1/2—2/27）÷1/45=115/6
最后算一共多少天：
4+115/6=139/6（天）
制定每日工作***对提高工作效率是决定性的吗？
制定每日工作***对提高工作效率肯定是有帮助的，但你的问题是“决定性”。
什么是“决定性”？决定性是排他的，那问题就转变为“只要制定了每日工作***就一定能提高工作效率吗？”
显然答案是否定的。
不是决定性的，作为一个工作八年的人告诉你，***不如变化，每天都会遇到一些不在***内的事情，比如老板突然给你一个任务，或者同事突然找你帮忙解决一些问题。这些肯定不在***内的，但是话又说回来有***肯定比没***强，有目的的干活，效率肯定要高。最好的是大致做一下***，不要太细留出一些时间给一些突如其来的事情，也要学会随机应变，很多事情需要你同时解决，怎么办呢？首先要快速了解一下这些事情，分开优先级的高低，事有轻重缓急，先做优先级高的，剩下的给别人说好再什么时间给你一个答复。这样别人心里也有普。
是的。就算农民下地干活也有***。
没有工作***，人做事就随意为之，没有全局性，任意花费人的精力，往往累得半死，工作总是做不完，顾此又失彼。总之，这样的状态是工作在驱使一个人，而人不是工作的主人，当然没有效率。
没有工作***，人就无法判断工作完成的讦估目标，往往工作都做完了，心里还心心念念，总感觉忘记点什么。阶段任务达成把控不好，当然没有效率。
日工作***可以帮助员工使工作更有条理性，对工作效率的提升有很大帮助，但不能完全保证效率的提高，因为影响工作效率的因素有很多。
首先是工作的能力，不会做，有***也没有用，***一个小时的工作，结果工作刚理出个头。
其次是资源的配合度，很多的工作是需要多方协作完成的，你想做别人不配合，工作也做不起来。
再有就是***本身的价值度，日***是自己制定的，一松一紧都在自己，***制定本身都不认真，何来提高效率。
制定每日***对提高工作效率有一定的帮助，但不是决定性的。
想要提高工作效率，制定出每日的***，可以使我们的工作更有方向，而不是浑浑噩噩，一天下来都忙于应付临时需要处理的事情。
但是如果***过多，或者列出的都是想法，可执行性差，那么这样的***不仅不能提高我们的工作效率，反而会使我们产生挫败感，觉得一天的工作毫无进展。
实际上，制定***还离不开目标，目标也就是我们的***完成时，你希望自己取得什么结果。围绕目标来制定***，这样的***才更有针对性，把目标任务分解到每天的***中，这样工作起来也能更专注，更有动力。
关于目标和***的制定，我个人觉得是与时间管理有关，市市场上关于这方面的书籍也有很多，比如《高效的秘密》、《吃掉那只青蛙:博恩·崔西的高效时间管理法则》、《番茄工作法图解》、《小强升职记》等等。阅读这些书，可以帮助我们从中获取一些提高效率、优化工作的方法。
以上只是个人浅见。
