工作计划的重要性？
凡事预则立，不预则废。有***，就等于明确了工作的方向和方法，就有了工作的标准的流程。就不会出现先射击后画靶子的情况，打到哪儿就算哪儿。 一、 工作***是提高工作效率的有效手段： ***的内容远比形式来的重要。不需要华丽的词藻，简单、清楚、可操作是工作***要达到的基本要求，***主要是由以下几个要素构成的： 1、（工作内容）明确目标，数量、额度、程度。
2、（工作分工）明确由谁来完成，落实责任和标准。 3、（工作方法）明确完成的方法，包括人员组合、服务内容、销售方法、产品结构。
4、（工作进度）明确完成的时间。 5、（工作反馈）在执行过程中发现问题，对人员和方法进行更合理的调整，确保工作***的顺利进行。 完不成的***，是没有意义的***。***要有科学性、严肃性。在***面前不断的妥协，会让人丧失信心和斗志，会形成松散的工作作风，会养成没有责任感的不良品质。所以，重视***的人，一定是工作出色的人；一定是目标明确、有事有条理的人。让***和管理来规范我们的工作，我们就是一道美丽的风景，因为***让我们知道大海的方向。
制定每日工作***对提高工作效率是决定性的吗？
日工作***可以帮助员工使工作更有条理性，对工作效率的提升有很大帮助，但不能完全保证效率的提高，因为影响工作效率的因素有很多。
首先是工作的能力，不会做，有***也没有用，***一个小时的工作，结果工作刚理出个头。
其次是资源的配合度，很多的工作是需要多方协作完成的，你想做别人不配合，工作也做不起来。
再有就是***本身的价值度，日***是自己制定的，一松一紧都在自己，***制定本身都不认真，何来提高效率。
制定每日工作***对提高工作效率肯定是有帮助的，但你的问题是“决定性”。
什么是“决定性”？决定性是排他的，那问题就转变为“只要制定了每日工作***就一定能提高工作效率吗？”
显然答案是否定的。
谢谢邀请！
制定每日工作***对提高工作效率可以说是决定性的。
做事情，不能眉毛胡子一把抓，要养成制定每日工作***的好习惯，将自己手头的工作按照轻、重、缓、急进行分类。
既重且急的，优先处理。重而不急的，可以缓一下，先处理急的。轻的、缓的，能够安排别人处理的，就安排给别人；有些轻的、缓的，随着时间的变化，可能就不需要处理了；那些只能自己处理的，可看时间情况决定。
这样做起事情来，就会应对从容、事半功倍，工作效率自然而然就提高了。
粗浅之言，欢迎友友前来探讨交流。
2018.3.22
制定每日***对提高工作效率有一定的帮助，但不是决定性的。
想要提高工作效率，制定出每日的***，可以使我们的工作更有方向，而不是浑浑噩噩，一天下来都忙于应付临时需要处理的事情。
但是如果***过多，或者列出的都是想法，可执行性差，那么这样的***不仅不能提高我们的工作效率，反而会使我们产生挫败感，觉得一天的工作毫无进展。
实际上，制定***还离不开目标，目标也就是我们的***完成时，你希望自己取得什么结果。围绕目标来制定***，这样的***才更有针对性，把目标任务分解到每天的***中，这样工作起来也能更专注，更有动力。
关于目标和***的制定，我个人觉得是与时间管理有关，市市场上关于这方面的书籍也有很多，比如《高效的秘密》、《吃掉那只青蛙:博恩·崔西的高效时间管理法则》、《番茄工作法图解》、《小强升职记》等等。阅读这些书，可以帮助我们从中获取一些提高效率、优化工作的方法。
以上只是个人浅见。
是的。就算农民下地干活也有***。
***是一个人的优秀品质之一，另一优秀品质是自信心❤。
没有工作***，人做事就随意为之，没有全局性，任意花费人的精力，往往累得半死，工作总是做不完，顾此又失彼。总之，这样的状态是工作在驱使一个人，而人不是工作的主人，当然没有效率。
没有工作***，人就无法判断工作完成的讦估目标，往往工作都做完了，心里还心心念念，总感觉忘记点什么。阶段任务达成把控不好，当然没有效率。
为什么***和专注有这么大作用？
现代社会凡事讲求效率，无论工作、学习、处理日常事务，我们都倾向***用更便捷、更聪明的方式，然而不管我们能找到多少提高效率的办法，如果做事过程中缺乏专注力，做事的成效还是会大打折扣。
特别是一些需要集中精力才能完成的事情，稍一分心就可能造成金钱损失，甚至酿成安全事故，比如网拍金额少输入一个零引发消费***、误触机器操作键导致人员受伤，都是生活中确实发生过的案例。
一条路按***18天可以修完它的1/3,如果工作4天后,工作效率提高1/5,那么一共几天可以修完它的一半？
先算4天修了几分之几：
1/3÷18×4=2/27
再求提高效率之后的效率：
1/3÷18×（1+1/5）=1/45
然后算还需几天完成路的一半：
（1/2—2/27）÷1/45=115/6
最后算一共多少天：
4+115/6=139/6（天）
