公司发放奖金大概多久能到账？
银行处理打款最迟3个工作日。***发错的话，是可以打到别人卡上的。
往卡上打工资要实际上就是给***转账。转账分为行内转账和跨行转账。
一、行内转账：在提交成功之后对方即可收到款项，没有时间差立即到账。
二、跨行转账分为实时跨行到账和普通跨行转账：
1、实时转账：在提交成功之后对方即可收到款项，没有时间差立即到账；
2、普通转账：在提交之后，收款人不会立即收到款项，一般会在2-3个工作日内收到
① 如果在***行柜台操作代发业务，一般我行会在下午结束营业之后统一处理当日的代发业务；
② 如果是通过企业网银操作代发，该业务是由系统自动处理，不受柜台上班时间的影响。如果收款方是我行一卡通，一般是银行处理完毕后及时到账，如果是跨代发到其他***，同城跨行一般需要1—2个工作日，异地跨行一般需要1—3个工作日到
绩效奖金是什么？
绩效奖金是指企业根据员工在一定时间内表现优异而发放的奖励，通常是以货币形式发放。它是企业对员工绩效超出预期或达到目标的特殊奖励，是企业给予员工的一种激励和肯定。具体而言，它可以包括有固定金额、百分比形式、季度奖金、年度奖金、额外补贴等多种形式。
绩效奖金还可以作为职工在当前职位上的一种激励机制，以促进企业的发展。
绩效奖金是指企业对员工有效地完成工作任务，达到预期目标或表现出良好的工作表现时，由企业提供的一种额外的激励性货币奖励。
绩效奖金按照员工的工作表现而发放，其发放量和表现水平挂钩，以此来激励员工做出更好的工作成绩。
企业通过绩效奖金的形式激励员工，能使员工具有更大的积极性，提高工作效率，增加企业的经济效益。
年终一次性奖金是什么？
公务员年终一次性奖金叫工作目标考核奖。为了调动广大公务员的工作积极性，提高工作效率，目前全国很多省市都实行了年终工作目标考核奖。
具体操作是年初***和各职能部门签订全年工作目标责任书，明确工作任务，年终组织对各单位工作目标完成情况进行考核，评出等次，发放相应考核奖。
全年一次性奖金，是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。
一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
事业单位的绩效奖金应不应该发？
事业单位的绩效奖金应该发放。事业单位的工资制度和行政机关的工资制度是基本相似的，除了发放正常的每个月工资之外，在年终的时候，都会按照一定的标准发放绩效奖金，有的是三个月工资为绩效奖金，有的是半年工资为绩效奖金，具体标准因每个单位的情况而不同。
公司内部转岗后还有年终奖吗？
员工在公司内部转岗，并不影响年终奖的发放。
企业员工，根据实际的需要，经常会进行岗位调动，目的是人尽其才。人员的合理流动会增加企业的活力和提高效率。
年终奖的发放，业绩和工作成果是重要的考核指标。只要兢兢业业的工作，出成绩、有业绩，年终奖励是照样发放的。
