怎样利用碎片时间读书，使自已在职场快速成长？
谈几点我的经验。
1.首先我觉得读书这件事应该内化成一种习惯。把它作为你每天你做的一件事之一，比如给自己定一个小规矩，每天必须抽半小时看书，写在日程里。这样你会想办法抽出半小时来完成。可以是中午吃完饭，可以是睡觉前，甚至可以是原来在厕所忘记时间的刷手机的时刻。当然具体时间长短根据自己的情况来定，甚至可以是15分钟
2.充分利用上下班路上的时间。如果上下班路上时间比较长，那是最好的读书时间，纸质版书不方便携带的话，可买一些电子版书阅读，现在的知识类app特别多，总有一款适合你。
3.如果你有孩子，亲子阅读时间也可以利用起来。TA拿着TA的绘本咿咿呀呀，你拿着你的书籍补充营养，不仅给自己充电，还增进了亲子关系。
4.随身带一个小本子，记录你的一些心得和灵感甚至疑问。当然也可以用手机记录。没事翻一翻，看看那些疑问解决没有，那些灵感找到归宿没有，没有的话就需要一些系统的学习和沉淀。你自然而然会去找时间读书。
5.每天早到公司十分钟，这个时间也可以用来看看书，而不仅仅是刷手机。久而久之，你会发现积小成多的力量。
作为职场“菜鸟”，如何才能快速成长为“老司机”？
在职场，必须要有自己的底线，永远不要当老好人，老好人不会有好人缘，只会让别人更加肆无忌惮的去干一些你很为难的事情，学会拒绝，没人会感激你的善良，
跟领导学会察言观色，多看，多学，多做，！
[cp]快速成长到什么程度？ 首先需要明确的是这个标准，建议你在企业内找到一个这样的标杆人物，可以是你的导师或领导，或者一位名人。跟着他们学习他们是如何工作的，包括工作任务的处理，和他人的交往等。通常来说，职场新人所欠缺的一方面是公司的产品信息，一方面是各种流程制度(默认要求等)，这些可以通过主动人事网书来快速学习，而过程中。最主要的是态度，积极主动可以解决90%的问题。落实到行动上可以总结成3句话，不懂就去了解(先查询,百度,内外网，后找人请教，先跟同龄同事问，再跟导师领导问，问之前可以用上STAR原则组织语言)，知道了就去做，知道不该做就不要做。#南京生涯中心# @我是鱼姐 [/cp]
职场中。想成长就要有付出，但什么事情不是一蹴而就。进入职场不管你是职场新人还是职场老司机都要有空杯心态，从小到大学，学了那么多，进入职场还是得从头来过。我们要学为人处事，专业技能，自我管理等，在学校学到的在工作上能用的不多，一个工作换一个工作都要有能力上的提升。
首先职场上我们要明确一点，OK原则，就是相信自己是ok的，发生任何事情记住改变是不可避免的，不要担心焦虑，每个行动背后都有正向意图，而且我们做出的是当下做好的选择。
职场菜鸟想成长很快，多吃亏，多碰壁，过两年就是老司机了。然而我们要成长的是和自己和平共处。不焦虑不懈怠，不会因为一点挫折而自暴自弃。不会因为职场复杂的人际关系而忧虑，不会因为领导的不公平待遇而愤愤不平。
做好自己相信自己，该有的一起都会来。
初入职场，转换学习视角，不要停止学习的脚步。相对于在学校通过学习获取高分，在职场要通过学习解决问题和创造价值。
有复盘意识：老事情写文档，新事情做复盘。
特别建议看一本书《高效能人士的七个习惯》，养成积极主动，以终为始，要事第一，双赢思维，知彼解己，统合综效，自我更新的思维并去坚持不懈的实践，这些习惯能让人终身收益，不断突破自己。
并且具体有以下三点思维转变和建议：
01
同时要做成长型人格，刚毕业，作为职场新人最重要的是要学会去成长，而不是在意工资的高低，所以选择第一份工作的时候薪水不是关键。
02
与领导和同事相处的过程中，也是要保持一颗空杯的心态，努力从他们身上学到一些东西，然后学会与人相处，学会解决问题，这也是追求成长。
03
作为职场菜鸟，可能更多的被安排的是一些繁琐的事务，不抱怨，埋头苦干，就像那位前辈说的那样，低头做事，抬头看路，愿你的真诚和努力，时间会给你答案。
总结一下，就是努力做一个成长型人格，奋勇前行，低头做事，抬头看路，真诚热情的去对待你的工作和你的同事。
我是职场写作达人“李家小猫”，欢迎关注，一起探讨职场那些儿事！
职场如人生，职场如战场，作为新人刚到公司几条建议：
第二、了解自己岗位的职责，具体的工作事
项。
第三、熟悉自己相邻岗位的人员工作要求，
如何配合相关部门工作。
第四、刚进要努力把自己的工作干好，要有
[_a***_]才是硬道理。
第五、做任何事都要坚持。
所以职场新人多看、多学、多问，少说、少抱怨
职场HR需要成长吗？
“人生的路很长，但关键的只有几步。”即便是熟知职业生涯规划的HR，当你走上职场发展之路时，依然会遇到各种困境，往往很难分辨哪几步至为关键。如何破解HR职业发展中的难题，走好职场每一步，实现HR个人价值的最大化呢？下面我们将分阶段向您讲解如何走好这关键的几步。
一、入行与体验
1、新HR的困惑
出于多方面的原因，或因为不像销售人员那样受公司重视、或因为每天周而复始的处理大量琐碎的事务性工作、或因为职业升迁机会太少，不少刚入行的HR出现了这样或那样的困惑，这时大家应该弄清楚自己到底是“职业困惑”还是“职位困惑”，也就是说是不喜欢也不适合这个职业还是这个职位带给自己的成就感太低，这是准备在这个行当继续发展下去的每一个HR都要深思熟虑的事情。
这里面涉及到的是面对比较浮躁的社会，HR应如何理性思考自己的现实状况和职业发展规划的问题。跳槽或许能够暂时解决职位晋升问题，但是如果内心真正的职业困惑没有解决，还是无济于事。
也就是说新入行的HR一定要对自己的职业定位和职业兴趣有一个非常清楚的认识，要从内心里真正愿意去做HR才行。特别对于现在学HR的年轻人来讲，他们往往认为学了HR专业就应该做HR工作。
2、HR的价值观：成就感源于让别人更卓越
人力资源领域里面更多体现的不是个人英雄主义，而是要跟业务部门密切合作。就像演电视剧，业务部门才是演员，所有的成就都是由他们呈现的，HR只是幕后工作者，就像编导，节目编得再好，收视率再高，但别人往往并不知道编导是谁。那么在这种幕后英雄式的状态下，如何来体现HR的价值，激励HR继续做下去呢？
我们说，HR需要时刻调整好心态，不应该有过强的功利性，其工作的着眼点是让别人更卓越，否则总觉得自己的功劳被忽视，自己的价值得不到立竿见影的直观体现，这就与HR工作的性质相背了。
HR要清晰的意识到人力***部不是一个直接创造利润的部门，它是一个服务支持体系，也就是说HR要透过服务来提升自身的价值，这与销售、生产等直接创造利润的部门是不一样的。
HR要审视自己的价值观，或许公司最重视的是销售或者研发从而在某种程度上忽视了人的价值，但HR自己一定要认识到企业发展中人的价值及人性化管理的重要性，要在内心深处提高对“人”的尊重程度，主动增强做“人”的工作的兴趣。
3、人力***工作的三个阶段
人力***工作的发展可以明确地分为三个阶段：
第一个阶段是被动地提供服务，刚刚踏入HR门槛的人，所做的服务大多是被动的，领导让干啥就干啥；第二个阶段是关注于提高自己的技术和专业性；第三个阶段则是成为业务部门的战略伙伴，这包括参加业务部门的例会、共同分析业务问题等，HR不能关起门来自己做。
而这三个阶段是相辅相成的，战略合作伙伴地位的实现，要靠对人力***专业知识与方法的熟练掌握，要靠为业务部门提供的越来越优质的服务。
4、重“理性”更重“悟性”
做好人力***管理工作还有更重要的一点，那就是“悟性”。大家都知道，管理是科学与艺术的结合，也就是说一方面要讲“理性”，即带有普通专业意义的科学性；另一方面要讲“悟性”，即个人对规律的把握能力。
关于“悟性”主要包括对人际关系的理解与敏感性、管理智慧、平衡及协调能力、对潜规则的利用以及对企业文化的理解等几个方面，这里最重要的就是对人际关系的处理。
记录职场成长的成语？
【成语】初露锋芒
【拼音】chū lù fēng máng
【解释】比喻刚开始显示出力量或才能。
【出处】《人民日报》1984.2.25：“舒同的墨海生涯从他十四岁在乡间初露锋芒时算起，已有六十五个年头了。”
【举例造句】他在这次活动中只不过是初露锋芒而已。
【近义词】崭露头角、初试锋芒
【反义词】大器晚成
如何在职场逆境中成长？
这问题问的有水平
如果问题换成如何在职场中的顺境中成长就更厉害了
看到问题的小伙伴来举举手
告诉这个小伙伴
有多少人是在自己家/亲戚家的公司上班的
有多少人是抱着早就认识的大腿混的
基本上
大家都是在一个人不认识的公司开始
到都是熟人的公司辞职去另一个可能有熟人也可能啥都不认识的公司结束
先来分析下逆境
按普通理解，有阻力的话就是逆境
比如上司压着你，同事看你不顺眼等等
这种情况应该蛮普通的
工作就工作，你成长归你成长
除了上班时间多干点活，有时候会背点黑锅
也没有啥大事了吧
不耽误你成长啊
还有可能会帮助你成长
因为你解决了更多的社会现实
只要你分析你的方向是对的
坚持并努力学下去
没有人可以阻挡你的成长
更多人
只是在找借口
给自己的不努力找个掩饰
世界这么大
公司就一家？
你的职业你分析过么
你职业的晋升道路是什么样子的
你规划的是什么样子的
你应该学到哪些东西
你有查过这些知识怎么学么
网络这么大
想查啥没有
别扯了
如果你面临了一定的困难
那么就代表你的能力会有一定的提高
因为你学会解决它了
以上
大事难事看担当,顺境逆境看襟度。逆境不一定是坏事，让可以磨练人的心性，提升人的能力，关键是看自己熬不熬得住、挺不挺得过。***如现在的你深处逆境，请不要悲伤，更不要放弃，要相信总会有拨云见日的时候。
要保持乐观
乐观的心性，是跨过难关的基础，如果在逆境中，心理已经被打到了，自己都已经认输了，那就是真的玩完了。所以要时刻保持乐观，在顺境中要乐观，在逆境中更要乐观。
要找准方向
在逆境中，最怕的就是迷失了自我，不知道该去往哪里，也不知道从哪里开始突破。所以要沉下心来，理一理问题出在哪里，怎么抓住关键的地方，只要方向确定了我们就能有目标，就能实现华丽的逆转。
要不断努力
在逆境中成长，最关键的还是要靠自身不断的努力，努力提高自己各个方面的东西，努力坚持自己认准的东西，付出不一定有回报，但是不付出一定不会有回报。
总之，就是要坚定信心，不断学习，不懈努力。
