工作后怎么自我提高效率 ,工作后怎么自我提高效率呢

1. 在职场上到底该如何提升工作效率，把自己变成一个高效人士呢？

在职场上到底该如何提升工作效率，把自己变成一个高效人士呢？

一套行为方式背后多多少少都有对应的理念或者价值观，***如题主想成为高效人士，不妨首先问问自己，对于效率提升这方面的知识和实践是否有过独立的探索？题主所面临的工作效率低下，具体体现是怎样的？为什么会低下？通过不断地追问自己，答案也就不远了。

下面我会按照以上几点来阐述我的观点：

效率低下的几种表现

1. 单次任务要花费很多时间，习惯性分散注意和拖延
2. 琐碎无价值任务太多，注意力被分散
3. 任务没有重要性排序导致把精力放在了不重要的事上
4. 做完一天的工作却说不出到底做了哪些事，毫无个人价值感

等等各种各样的表现

反思原因

可以大致分为几类：

1. 公司层面
   

来自公司层面的问题是最为致命的：方向不明、没有有效的激励措施等等，都会影响到个人的工作效率。

2. 部门任务目标和重要性划分不明确

公司的发展目标如果不清晰，无疑会影响到部门的工作。

任务目标不明确会直接降低到员工的有效产出。

相反，有目标的工作可以激励员工的工作积极性，以解决问题为导向，高效协作完成相应的任务。

3. 个人层面

这个就比较多了，我认为题主两次工作经历中都被指出工作效率低的问题，那么问题很有可能是出在个人身上了。建议题主从以下几方面考虑问题：

• 是否有工作***
  

没有工作***就会陷入被动的境地，对待工作任务自然也就高效不起来了。

• 是否有明确的目标

• 任务的重要性排序是否明确

一般而言，我们会把精力主要放在重要但不紧急的事情上。如果精力过多投入到了不重要的小事上，无疑浪费了很多宝贵的时间。

• 执行过程中，遇到困难是否能够尝试快速解决

题主可以回顾以前工作效率不高时的情景。都遇到了哪些困难？都是通过哪些方法解决的？是否找到便捷的、有效的方法？

• 在一段时间内，是否有足够的注意力去专注完成一件事

• 执行完毕是否可以回顾到清晰的工作路径

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针对以上问题，我建议题主每天晚上睡前都把次日的任务列好，并清楚地知道每个任务对应着什么目标，然后把它们分类为重要不紧急、重要紧急等几个维度；在执行阶段，建议题主***用番茄工作法，在25分钟里专注只做一件事。

除此之外，还可以尝试去学习时间管理的理论。推荐《高效能人士的七个习惯》和《番茄工作法》，以及经典的GTD理念~

职场潘多拉观点：在职场中，忙和效率高是完全不同的两个概念。领导都是要结果来说话的，你觉得自己忙，但没按规定时间做出成果，那在他们眼里就是效率较低。

职场生存的核心技能之一就是高效，如何让自己变成高效人士呢？

1、精炼核心技能，熟能生巧。

进入一家公司后，你得先对工作职能、工作内容、工作流程等方面的信息，有个比较深入的了解，并尽快熟练掌握这些工作，这是提高效率的关键一步。

之后，你要尽可能的和兄弟部门、同事保持好关系，提升沟通效率。工作中很多事情都是需要和别人打交道的，如果能迅速知道事情找谁沟通能搞定，那对效率的提升是显而易见的。

2、做好目标管理，所做工作皆为此目标服务。

接到领导分配的任务，你得对完成该任务做好目标管理。分解该目标的完成时间、工作量和有可能遇到的问题。你要以目标为锚，提高专注力，调动相关资源，全力向目标完成冲刺。

3、做好时间管理，重视做好投入与产出。

有了上面的目标，接下来你就要测算可能需要的时间，制定好工作完成进度。每天或定期检查工作进度完成情况，及时反思，进度偏差或滞后原因，确保你的工作是在要求时间内可以完成。

4、掌握职场常用工具或技巧事半功倍。

如果你在工作中经常和数据打交道，并需要对数据进行分析、加工，那你一定会经常用的excel这样的工具。如果你对excel非常熟练，那你在数据分析这块一定会占绝对优势。会的人三分钟，不懂的人手工也许三小时都是错的。掌握常用的工具，会让你的工作效率大幅提升。

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