如何提升个人及部门的工作效率?你有何想法和建议？
部门的话要有好的团队精神协作意识，
个人那就要好好提升自己的专业知识了，学习和沟通，真心对待每个人就可以了
部门与部门之间、部门内部员工之间应该清楚的了解每个部门、
甚至是每位员工的定位以及职责，以便在遇到问题需要解决时可以迅速的找到相关人员，
迅速的解决问题。
岗位定位很重要，公司可以将所有员工的责任编写成册，将每位员工大体负责的工作以及职责都收录进去，然后发放给大家，以便大家可以在遇到问题的时候通过小册子寻找，虽然大家在平时遇到问题的时候也会逐步的意识到这个问题该寻找谁去解决，但通过不断的“系统性”强化，不断的潜移默化，我相信不仅会加深大家对公司的业务流程的了解，
也会进一步提高大家的工作效率。
抓住自己的工作重心，集中力量解决问题；找到适合自己的工作方法，多多思考；多向前辈虚心求教。我相信，只要大家每个人都提高一小步，整个部门，整个公司就会提高一大步。
同时，现在是企业信息化时代，建议公司在企业管理方面加强企业信息化建设，可以安装企业管理软件，来更好地提升工作的效率。例如星源营销Q5管理系统，资产管理系统等。楼主可以通过查阅网上的资料更详细的了解这方面的信息。
工作中提高效率的方法有哪些？
这个问题我就用PDCA循环来给你解答吧
1、P，计划，根据任务量制定工作***，确定需要的人力、物力等要求后实施下一步动作。
2、D，执行，动手干工作，确定干工作的方法，怎么干，在哪干，这么干的后果是什么。
3、C，检查，对工作的执行过程进行监视测量，发现问题及时处理，并对报告进行分析。
4、A,改进，对过程进行分析后，需要改进的过程确定下来，比如，人力、物力等的浪费，人员的积极性、人员能力等问题进行调整，把现有的资源重新进行分配，使所有的***得到很好的利用，以保证达到最佳效果，然后进入下一个PDCA循环过程，一直持续***，持续改进，使过程越来越优化，最后达到效率的提高。
其实工作效率和好多情况都有关系，比如和员工工资、公司的环境、领导的办事方式，公司的目标、市场的环境等都有关系。但是PDCA过程适用于所有的领域，已达到最终的目的。
一个人的性格，让他如此。因此，要提工作高效率，首先要改一改自已的性格。其次是要有带动效应。如果一个团队，别人工作效率都很高，自己工作效率低，便会有压力感，自然就会努力。再次要敢为天下先，不要以为枪打出头鸟，工作效率高，出色完成任务会遭人非议。从机制而言，要建立起奖勤惩懒，奖优罚劣的***性制度，鼓励员工提高工作效率，但是通过过度加班加点提高工作效率是不可取的。加班可以，要限时，如果在正常的工作时间内工作效率高，应该是水平高的人。
1、关掉你的微信。
现在我发现微信是好好工作的大敌。
每次你要认真工作的时候，微信滴滴滴响了，你去点开微信，然后聊两句。接着你就忘了你要干什么了。
当你终于想起来你要干什么的时候，微信又滴滴滴响了，你又得去点开微信。
好不容易做到一半了，微信又滴滴滴响了，你又得去点开微信。
这时候，你脑子里只有三个问题：
我是谁？
我在哪儿？
我要干什么？
由于深受微信骚扰的毒害，所以我决定把微信给关掉，专心工作，做完了之后再打开微信看看，到底有谁找我，都有什么事儿？然后再挨个去解决。
然后我就发现：
1、我能专心工作了，不用老是回微信消息了。
2、很多人只是随便找我一下，发现我不回复，就自己找办法解决问题了。
4、如果有急事儿，或者老板找我，都会打我电话，然后我就马上去解决，也不耽误事儿。
5、那种连电话都懒得打的“急事”，根本没有解决的必要。
2、吃早餐。
我发现很多上班族都是不吃早餐的。
一起床就发现快要到上班时间了。
怎么办？
怎么办？
怎么办？
于是五分钟起床穿衣加洗漱。
出门五分钟到地铁站/公交站。
半小时到公司门口，卡在拥挤的人群里混上电梯，然后在迟到前1秒准时出现在打卡机前。
哪特么有时间吃餐呢？
可是你得知道，都说人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌。不吃早餐都是要付出代价哟，亲。
1、血糖降低。
2、胃部不适。
你一边上班，肚子一边饿的咕咕叫，你能有效率才见鬼咧。
3、午睡。
凡是中午睡了二十分钟到半小时的同事，整个下午都倍儿精神。
凡是中午不睡的那种人，下午一个呵欠连着一个，脑子都缺氧了，还能好好干活儿吗？
那中午没能睡着下午困怎么办呢？
教你们一招。
公司冰箱常备可乐，感觉困了就喝一罐，保证你血糖涌上脑，精气神爆表。
但是不要多喝哟，小心糖尿病。
如果有钱的话，喝红牛也是一种很好的选择。当然也别多喝，听说一天喝两罐伤肾。
4、娶老婆生孩子，买车买房。
要说提高工作效率最根本的办法，就是娶个老婆，生个孩子，买个房子，再买个车子。
这样你一想到老婆的Gucci包包，孩子的花王纸尿裤和德运奶粉，想想你的几百万房贷，再想想你的几十万车贷，再想想你那个赌输了钱又睡你家沙发上逼着你借钱的小舅子。
你还敢浑浑噩噩的混日子吗？
那肯定是动力满满，工作效率要多高就有多高啦。
不用谢我，就叫我红领巾吧！
我是无良HR，关注我，最新的职场观点将不断为您推送。
