有效的激励是朝五晚九，无效的激励是朝九晚五什么意思？
朝九晚五是一个描述多数员工上班时间的用句，这个时间也是美国标准工作时间，英文称为“9 to 5”。
1、上午：9：00上班工作；
2、下午：5：00下班离岗；
3、中午就餐在工作时间内，但不能休息。
有效的激励是朝五晚九，无效的激励朝九晚五是什么意思？
有效的激励机制可以提供员工的工作积极性，增加其主人翁的责任感，把工作完全当做自己的事情一样去对待，哪怕是朝五晚九也心甘情愿！无效的激励机制哪怕是工作时间再短像朝九晚五，员工也是怠于工作，只是应付而已！
朝九晚五是一个描述多数员工上班时间的用句，这个时间也是美国标准工作时间，英文称为“9 to 5”。1、上午：9：00上班工作；
（图片来源网络，侵删）
2、下午：5：00下班离岗；
3、中午就餐在工作时间内，但不能休息。对于家庭教育而言，3岁前后严格管理，做孩子的家长；13岁前后逐步放手，做孩子的朋友。
有效的教育是先严后松，无效的教育是先松后严。
（图片来源网络，侵删）
