加班无效协议书能签吗？
加班无效协议书是指违反劳动法规定，不具有法律效力的加班协议。根据劳动法规定，加班必须符合法定程序和条件，并且必须与劳动者协商一致。如果协议书中的加班条款不符合这些规定，则该协议书可能无效。
因此，在签署加班无效协议书之前，您应该仔细阅读该协议书的内容，了解加班条款是否符合劳动法规定，并与用人单位沟通了解清楚该协议是否有效。如果该协议书违反了劳动法规定，您可以选择拒绝签署或提出自己的要求，并在必要时向劳动监察部门投诉。
长期无效的加班会给自己带来什么后果？
很多人问我为什么要从银行辞职出国，我的答案就是：我不想加班。
在银行的时候，白天上班已经是忙得脚不沾地了，下班后还要培训、开会、陪客户，种种加班导致我根本没有私人生活，我的生活里除了工作就是工作，没有时间去思考我工作的意义、生活的意义。所以我非常不开心，一度接近抑郁。
1、身体上的劳损。比如颈椎病、肩周炎等职业病。
2、精神上的折磨。明明知道是无效，却不得不在工作岗位上浪费时间，消磨青春。会让人产生自我怀疑。
3、人际关系的恶化。由于加班占用了自己的时间，导致没有足够的时间陪伴家人朋友。
4、丧失自我价值和竞争力。人与人之间的区别就在于下班后的八小时。当别人利用业余时间提升自己的时候，你还在无效加班，浪费生命。
长期无效加班会导致无意义感与沮丧感。如若因为摸鱼拖延而无法很好地完成工作，也就谈不上从工作中获取成就感了~除了需要给自己制定工作计划，每次只专心做一件事之外。还可以使用todesk避免自己因工作完不成而滞留公司的窘境。todesk是一款远程控制软件，如若有工作完不成，也不必在公司待到晚上十点，可以直接回家，舒舒服服洗个澡清醒过后，再通过todesk远程控制公司电脑，无论是传输还是实时在线办公，都不在话下，而且除了电脑控制电脑，嫌麻烦的也可以直接手机控制电脑，编辑文档啥都能进行。
把无效的劳动当成努力，摸鱼式加班，干的好不如演的好，图些啥啊？长此以往的后果肯定是对职业发展和个人成长非常不利的。
1.个人成长
首先，本来可以用在充实自己，学习知识技能的时间白白浪费在没有用处的加班上，你失去的不仅仅是时间，还有时间带来的增长价值。
再者，长时间加班，身体也会吃不消。现在上班族在电脑桌前坐一天一夜，颈椎病腰椎间盘突出肌腱炎，这些毛病都出来了。本来下班可以去运动啊散散步放松一下，多好。
2.职业发展
加班本来是要完成自己应该完成的工作，摸鱼式加班只是为了演演戏，有怎么必要？职业能力得不到发展，长此以往，还会对本职工作有倦怠，工作没有***。
3.环境
把所有时间都花在公司了，就没有时间去处理人际关系，营造好的人际环境。家庭，你的家人不需要陪伴吗？你不需要找朋友聊聊天谈谈心***一下吗？
So，珍爱生命，远离无效加班。
请问你们是如何看待无效的周末加班？领导这么做的原因是什么？
资源君，您身边的私人资料库！
说到加班，很多人肯定是深恶痛绝，确实，对于我们这些普通劳动者来说，加班确实给我们生理和心理带来了巨大的痛苦，如果是无效的周末加班，那就是痛上加痛了，但是，既然是无效的加班，领导又为什么让我们加班呢？接下来，***君给您解释一下！
首先，我们是如何看待这个无效的加班的？究竟是真的无效，还是我们自己认为无效，如果我们基于公司层面去考虑，这个加班确实是无效的加班，说明这个领导有问题，这个问题分两个层面。第一层面是领导本身的问题，缺乏领导能力，让底下的员工白白的干一些没有意义的工作；这样的人当领导是是对下面员工很大的伤害；另一个层面就是这个领导本身没有问题，但是为什么会让员工干没有意义的工作呢？其实很简单，这个领导是为了他自己，虽然这个工作是没有意思的，我们基层员工没必要加班做这些，但是领导不这么想，他想的是他自己，他不是为了公司做这些工作，做这些工作可能仅仅就是给上面领导看的，显示自己工作认真，具有领导能力，其实很多我们认为没有意义的加班，都是这样的领导为了做给上面领导看的，才要求我们加班的，这个原因占很大一部分比例。
其次，如果这个加班是我们认为无效的，实际上具有一定作用，这种情况也是经常发生的，从理论上来说，现在一般的公司，能做到领导，说明他是具有一定的能力的，当然不排除一些走关系，阿谀奉承的人，现在我们不讨论这些人，如果一个有能力的领导让我们周末加班，说明他考虑的问题和我们不在一个层次上面，我们作为基层员工，每天可能只想着做好自己本分的工作就行了，但是他是站在领导的绝度考虑这个问题的，这样做可能有以下几个原因：
1：工作提前规划，提前做，现在竞争压力那么大，不进则退，凡事都要做在竞争对手前面，所以周末加班，为了让我们提前把一部分工作做好，使自己的团队更具有竞争力，凡事预则立，不预则废！
2：公司人手不够，为了不让大家工作日忙不过来，只能让部分人周末加班，先做一部分工作；
3：领导为了公司长远考虑，为了使公司在行业中具有一定的地位，强调执行力，为大家争取更多的发展空间，让周末加班，使公司在未来竞争中更具有优势，这也是为了很多公司强调狼性文化。
最后，对待加班这种事要理性看待，毕竟大家都是普通的人，工作要做，休息也不能放下，合理的安排工作时间，坚决反对浪费生命式的加班！
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