未***取书面形式的劳动合同无效吗？
未***取书面形式的劳动合同在法律上应视为无效，因而也不受法律保护，因为：
按国家《劳动法》相关规定，劳动合同必须要有书面甲乙双方共同签字方可生效，即使不是书面形式而***用电子版合同形式，甲乙双方也是应该互相签字，只有这样才属于正式合同，同时法律上也予以承认。
反之如果没有甲乙双方签字，只达成了口头上的认同，就容易因一方违约而造成民事***。因此说甲乙双方书面共同签字才能保证劳动合同的严肃性。
未***取书面形式，劳动合同是有效的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与员工签订劳动合同，应当使用书面形式。也就是说，签订合同通常会以口头形式和书面形式。对于签订劳动合同时，根据规定必须使用书面形式，当然口头形式订立的合同，也不能因此认定无效。
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