合署办公和设立的区别？
区别如下：
合署办公就是相当于整合在一起，不过是一个机构，一套班子，两块牌子，两个章子。合并设立就是合并后成立了新单位，以前的牌子，章子都没有了。合并后的单位职能含盖了合并前的两个单位职能。
两个部门合并意味什么？
部门合并对于公司的好处在于：
部门减少，沟通力增强；
部门合并后，原有不同部门的人员，可以身兼多职，有利于公司降低人力成本；
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部门合并，执行力一般会更好一些。
减员，增效。
两个部门合并就是精简机构，这样就会裁撤一些相关人员，势必会影响到一些人的利益。从积极性方面说，部门合并有利于提高工作效率，但是无可厚非，这会儿伤害到一些人的利益，砸掉人家手中的饭碗儿。
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阿里巴巴，腾讯急等工八家征信机构合并意味着什么？有什么深远影响？
是对市场和客户的一种监管手段。。。主要是防止多次借贷的再次出现。。。当然对于现金***是一场很艰难的斗争。。。需要很长时间的管理才能把这几年出现的问题慢慢处理掉。。。现金贷如果不监管的话国都有可能会亡。。。金融这种事必须有力的控制才可以。。。不然放开的金融就像猛兽。。。
单位合并人员安置办法？
第一、对无法安置在事业单位的人员，如果达到法定退休年龄或者丧失劳动能力符合国家退职条件的人员，会直接给办理退休，或者经单位审批提前办理提前内退或者退职手续。
第二、对于事业单位撤销、整合或者核减编制中无法另行安排工作的人员，按相关规定发放补偿金，由单位办理辞退手续。
第三、事业单位合并后，属于公务员管理的事业单位人员，可以双向选择，继续留在机关公务员队伍中安排其他工作。
第四、对于单位被整编后无空缺转公务员行列而进入其他事业单位的，可保留事业单位身份，在新单位就职，执行新单位的工资职称和***待遇。
