乙方想要提前解除合同,如何去沟通？
乙方想要提前解除劳动合同，需要提前30天给公司人力资源部提交文字申请，说明原因，并做好工作交接就行了！
至于去公司沟通，根本没有必要，一是公司和员工之间属于合同性质，没有必要牵涉感情，二是一旦公司不需要你，一样会直接解除劳动合同，说多，还得走人，所以，以文字为准，把自己该交接的交接，然后就可以离开公司了！
保姆带婴儿需要提前沟通什么？
1、与保姆交待基本的安全事项和家庭规定，并说明何处是宝宝的禁地，明确扼要地提出要求，不要笼统含糊。
2、带着保姆巡视房子，提出对宝宝有危险之处，指明药箱放置的地方。
若孩子正在服用某种特殊药物，向保姆说明如何安全使用和贮存，将药名、剂量、服用时间写在纸条上，以免混淆。让保姆知道，一旦火警发生，如何将孩子迅速安全地带出屋外，并要保姆留意不可使用电梯，以免因火警困陷在电梯内。
3、向保姆说明吃饭时间与过程。向保姆说明喂宝宝吃东西的方式和用具，同时指出咽噎的紧急处理方法。
4、向保姆解释浴室使用方法，如果幼儿处于大小便训练阶段，让保姆了解宝宝已达到何种阶段，并说明如何替宝宝洗澡。
5、示范给保姆看如何将宝宝安全地置放在椅子上，手推车内，游戏椅上，以及放到床上睡觉。当然，保姆也应知道隔多久去检查一下宝宝的情况。
6、遇到紧急情况所用电话号码列出贴在电话旁边，如父母的办公室电话号码、小儿科医生、隔壁邻居，亲密的亲戚电话或地址等。
7、为保姆准备一个专用袋，内有住所的后备钥匙、电话号码、零用钱之类，以备紧急情况时使用。
婆婆不提前沟通，直接就说要来长住怎么办？
亲，我要回答这个问题了，我经过这事。我们结婚后生了两个孩，老公不在身边，我妈教育我孝敬公婆，我做到了，86年我每月挣36元给婆婆20元，另外再给他们买东西。在孩们4.5岁时婆婆就得给我们分家，我哭了，多添一碗水我三口就能过，还是分了。我努力工作，也解决了夫妻两地生活，到他们60大几岁时，没给沟通就来了，每年11月份来第二年3月份走。我的老妈教育我，他们原来无论对你多不好，你也要拿他们当菩萨供着。我一直在想，年轻不要我，老了跟着我。最后光说我是好人。当时有人告诉我，就不让她来，我过不了我老妈这一关。还有人说给她租房子，我没有，一直在一起过。
我现在要回答你的问题，让她来，直接给她租房子，你就开心的多挣钱吧，供她花。有句话，同一屋檐下容纳不下没有血缘关系的两个女人，为了都开心就这么办，出好心办好事吧。
人都有两面，不能偏听偏信，既然从结婚到现在都没出钱出力，还反复讹诈了两套儿子的房子，不是儿子能赚钱是不可能完成的，所以说，人家儿子能赚钱又不是你赚的，太贪心了些，两个女人争一个男人，不仅是为了这个男人的所有权，应该是这个男人的所有一切，当然包括金钱，仅此而已！
按你说的情况，这位老人只怕是不好相处的，以前不长期在一起还好，现在准备在你家长住肯定是不合适的，日子久了要么矛盾产生，要么忍声吞气。人非圣人，谁不想安安静静地过日子？谁又想有家庭矛盾呢？谁又能长时间忍受委屈呢？
但她是你丈夫的妈妈，而且她性格听来也比较强势，你不可能一口否决不让她住，妈妈住儿子家也是正当的，你若是一开始便反对，势必会让你丈夫不高兴，外人也会以为你不孝顺。
所以，你可以先让她来，看她住多久，若是短期住则以礼相待，即使有点小矛盾也不必介意，她是长辈你先让着点。若是时间久了不走，要么另在小区租个房子让婆婆住，你们还是可以照顾到，要么你在家各种表现不好（懒散或尽量少待家里），她肯定忍受不了自然会走。
还有就是，你也可以和你丈夫商量看他什么意见。
你好，很高兴回答你的问题。首先，你婆婆来之前也不提前说，直接来，说明这个婆婆不拘小节，大大咧咧，不懂为人处世。您进来听听。
1、那既然来了，就要想办法，动之以情晓之以理。直接跟婆婆和丈夫说明，在一起住会产生矛盾，住几天可以，长期住影响家庭和睦状态。
2、老人的生活习惯和思想，年轻人都接受不了，但是养儿防老这也是中华传统，跟儿子过生活也是天经地义，虽然她有很多不尽人意的地方，毕竟还是老人，她也把儿子养大了，该孝顺还是应该的，尽管心里不舒服，只有忍辱负重啦。
3、年轻人要表现出宽容大度，过去的事情就过去，凡是要想她的好，你对婆婆好，丈夫也看着高兴，对孩子也是一种榜样的力量，百善孝为先，换位思考一下，你老的时候会是怎么样呢？不知道对你有帮助吗？欢迎探讨。
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