crc如何快速成长？
第一就是学习能力，首先一名优秀的CRC需要具备良好的自我学习能力，接了一个新的项目后，首先就要自己先把方案熟悉一下，而不是等着申办方来培训时再去学习，因为在自我学习的过程中，你可以把自己的疑问标注出来，在培训的过程中更好的去理解，或者提出不一样的见解，这样申办方在培训时也会感觉你是用心去提前思考过了，培训也会有了互动，从而更好的理解方案中一些知识点，同时也增加了申办方对你的认可。
第二点是沟通能力，很多事情不同的人去沟通会产生不同的效果，我们CRC在项目实际操作中最重要的就是协调沟通，与申办方CRA、受试者还有研究者都要保持良好的工作关系，在日常的沟通中保持态度诚恳，仔细聆听，及时反馈，遇到问题也不要慌张，静下心来去想想解决的方法，我一直相信办法总比问题多，遇上不好沟通的人或无法解决的事情，我们也不要害怕或抗拒，因为每个项目都不是我们一个人在做，项目组的项目经理、公司领导，你都可以及时向她们去反馈，阐述清楚目前问题的所在，大家都会一起想办法解决，通过解决这些一个个的问题，自己也会在不断的成长，掌握更多的沟通技巧及处事方法
国企私企外企哪种企业个人成长更快？
先看国企:
1.
国企是国家的,从普通员工到总经理都是打工的。所以没有真正的老板,也就不一定有全力以赴的付出工作。再加上稳定,所以个人成长比较慢。
2.
怎样让自己快速成长起来，保护想要守护的人？
只有站在高处，才有资本保护自己想保护的人。没人会把我们变的越来越好，时间也只是陪衬。支撑我们变的越来越好的是我们自己不断进阶的才华，修养，品行以及不断的反思和修正。多读书、多出去走走、多感受，到另外的圈子看看，不设限，不断提升自己。
首先给自己设立目标。学生的话，先看看自己的成绩，看看自己的专业排名。如果连考及格都完成不了就不要再来谈保护要守护的人了。步入社会的，看看行业前景，给自己设立明确的职业规划。时间不等人，最好每年的目标以及2-3年的目标都设立清楚，这样才知道以后往哪个方面走，劲往哪出使。
其次，多去历练。去社会实践去企业实习，了解真正的社会到底是什么样，正视自己的不足，然后充实自己。
最后，学会独立。一个无法独立生活独立思考的人，谈什么成长。
感谢邀请！世上有一种悲哀，叫我还未成长，而你却老了！亲情爱情友情，都需要有力的守护！经历过一些事情，磕过碰过摔倒过，忧伤过欢笑过坚强过柔弱过。。。。。。无助过。然后就会，就会变得坚韧。所谓的成长，是泪水汗水甚至血水伴随着的，当然，也有欢笑和收获。
让自己快速成长的秘诀是什么呢？
有人说，你接近什么样的人就会走什么样的路，穷人会教你如何让节衣缩食，小人会教你如何坑蒙拐骗，牌友只会催你打牌，酒友只会催你干杯，而成功的人却会教你如何取得成功。
所以，真正限制你发展的，往往不是智商和学历，而是你所处的生活圈及工作圈，身边的人很重要。可以开拓你的眼界，纠正你的格局，给你正能量的人，我们想要快速成长，就要寻找这类贵人。
如果你现在身边还没有贵人，那就需要自己去寻找、挖掘，最简单的方法就是做贵人的学生，例如，你想学习写作，那就先找一个靠谱的写作老师，报名他的课程，跟他产生链接。
光有贵人还是不够的，同时为了更快的成长还是要多经历多磨练，更重要的是必须要读书，要去学习更高价值的内容。
如何在自己的岗位上快速成长？
在自己的岗位上想快速成长，首先要脚踏实地地努力干好自己份内的工作，在认真地工作之中会很容易发现问题。
遇到问题要分析，找出症结所在，不要听之任之。
人们在遇到问题，解决问题，总结经验或吸取教训的同时，正是促进自己快速成长的时候。
其次是要学会请教，要知道“三人行必有我师”，不耻下问，筛选获得是快速成长的重要组成部分。
职场新人如何快速成长？
你的问题描述里有一句话很重要：“总感觉身边的人进步飞速”。如果你有这种感觉，我认为可以直接和这些身边的人先沟通沟通，也许别人愿意去分享一些自己成长的方法呢。积极沟通永远是第一步，你的朋友、同学、同事、领导都是你可以去沟通的对象。
对于知识付费的课程，我认为，首先必须思考清楚自己的职业方向，有一个较为完善的职业规划，再针对性地去吸收一些信息，不一定要是付费的课程，书本、社群都可以。要知道，学习不是目的本身，学习到掌握到实在的东西才是目的。
有一句话说得很好，方向比努力重要，现阶段不明白自己的职业方向和个人优势，盲目去报班去学习确实是在浪费时间的。
建议题主：1、首先自己思考职业方向和规划；2、在思考的基础上，去和可以沟通和请教的人去沟通，不要害羞害怕，被拒绝也没什么；3、制定清晰的可到达的目标，大目标有两年年薪多少多少、进什么公司，小目标有比如这个月我要有几篇产出，在数据上有什么表现之类的。
希望能帮到你~加油！
