HR如何快速成长，达到30Wor50W年薪？
这几年大火的“HRBP”到底是个啥？
其实说点最实在的，“HRBP”是啥不重要，这个岗位赚多少钱才重要！
以一线城市为例，HR和HRBP的薪资差距有多大？
HR：平均每月6000~8000，高位薪酬15000-25000左右。
（图片来源网络，侵删）
那么HRBP呢？
HRBP的薪资基本是HR的2~3倍不止。
（图片来源网络，侵删）
其实不然，我们随便从招聘网站找些HRBP的岗位职责：
我们发现，与普通HR的岗位职责相比，HRBP最大的特点是突出了人力资源工作与业务部门之间的联系，也就是我们常说的“业务伙伴”。
而业务伙伴的核心和精髓就一句话：“理解业务，识别痛点，针对痛点提供解决方案。”
但说起来容易做起来难，如何真正做好一名HRBP，其实有着大学问在里面。