职场新手如何成长？
家里有个后辈请教我这个职场老鸟，如何在进入职场后，从青铜成长为王者？
几分沉默后，我们缓缓对视，慢慢讨论起这场大型***排位赛的始末。
我给他说了个身边的真实案例：
有个我当年招聘进来的职场新人，非211学校计算机专业毕业，从事技术岗位，但他仅仅工作五年时间就从一个菜鸟成长为技术的大牛，月薪也从3000多涨到了3万以上，成了我们公司最励志的明星员工！
说完这个案例，我也告诉后辈，并非每个新人的职业发展都会顺风顺水，职场这个大型不断电游戏，谁都不想送人头，不经意的时候还会立马被人掉段，真真是几家欢乐几家愁。
如果我们把青铜作为开场，当然王者就是取得了阶段性胜利，那么中间到底经历了什么呢？于是我们先来聊一聊成功的概念该如何定义：
第一、硬核王者：职场上技能过硬，当之无愧的业务能手Top one
职场这件事，逃不开的就是销量、盈利、收益这些硬词汇，与这些环节密切联系的工作和人，一定是当之无愧的王者。
《杜拉拉升职记》中曾经也写过：在一家公司中，自己的岗位越靠近业务前端，使命感就越重要。
第二、长老王者：承前启后，把本领传承给其他人
职场是一群人在一起的游戏，当然就像每个游戏一样，新手村的长老不可或缺。能把一批又一批的菜鸟保送到独立成材，团队中这样的角色功不可没。
从简单的技术操作一动一令，到观念、到思想、再到教你做人做事，没有谁随随便便可以做得好。
第三、***王者，搭档配合游刃有余
群体中每个人都有不同的被需要，如果能很好的整合伙伴，帮助他人更高效地开展工作，甚至在团队层面取得超出个体能力的成果，这类人才就是更杰出的协调、管理、运营的人才。
比如罗胖跨年演讲会的总协调，就是团队中一个非常年轻的中文系女生，她并非有过人的背景，能承担并做好总协调的工作，是因为她具备了一种能力，可以和各种类型、各种分工、不同风格的人同频道沟通协调的能力。
那位女生可以搞定策划、活动、编导类的伙伴，也能协调场记、灯光、施工甚至安保人员，这种能力也不是每个人生来就可以具备的。
那么，一个人该如何在职场中从青铜成长为王者呢？
我认为最重要的一件事就是“对好焦”，即在这场游戏中不断寻找并定位自我的价值。
所谓的“对好焦”，也就是我们在职业规划中常说的定位问题，只有定位准确了，我们之后所付出的努力才不会偏差，也才具有真正的意义。
如果你励志成为业务大牛最靓的仔，就发奋打磨个人技，练就一身别人不会的大招，逢杀必中。
如果你欣赏细水长流，更喜欢长长久久的满足感，请燃烧自己照亮他人，做一个为自己的职业奉献出恒心、爱心、真心的王者，前人栽树后人乘凉，抬头看看自己头顶的大树，也陪伴着新的人，埋下新的种子。
如果被需要可以给自己极大的满足感，那么也可以考虑做一个团队中太阳般的王者，让每个人沐浴在温暖和明亮中，为团队保驾护航。
总之，对于不同的人，在职场上都可以寻找到符合自己定位的价值。
写在最后
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作者：丁路遥知事，今日头条签约作者，高级人力资源管理师，国家二级心理咨询师，生涯咨询师，企业管理咨询顾问，高级培训讲师。码字不容易，如果喜欢我的文字，请帮忙点个赞，谢谢！
这里成长的含义，我的理解是：职场新手的能力被看到
思考如何达成
第一：工作能力的提升 ，慧眼识人，找到部门内目前工作能力佼佼者的那一位，观察并对其工作进行拆解，适合自己的拿来应用，内化成自己的
第二： 链接部门内的三观一致还有可以帮助你的人，维护好关系；对于同事遇到困难，及时施与援手，做利他输出分享，积累个人影响力
第三：高情商沟通学习，无论职场如何进阶和发展，沟通都是不可或缺的软技能。
总而言之，要想被看到，除了要变得优秀，要达成良好的社交关系，还要有成长性思维是打造个人竞争力的关键。
在人生的坐标上， 为了不一直停留在原点，除了拼命的往前走，还要多思考，能为别人带来的价值。你现在所有的努力，都会绽放在人生轨迹上，活出自己，好运就会来
成为靠谱职场人的第一步是什么？
《匠人精神》中最具特色的一点，就是它的如同“匠人修炼秘诀”般的须知。这些须知究竟隐藏了怎样的魔法与力量？让我们来看看这30条须知的奥秘。
须知第一条就是“进入作业场所前，必须先学会打招呼”。所谓的“进入作业场所”，就是“准许工作”的意思。如同医生“准许给人看病”，演员“准许上台表演。”意欲成为一流匠人，第一步就是学会与人沟通。东亚人大多腼腆，路遇陌生人要么略略微笑点头，要么无语擦肩而过。但学徒制是一种集体[_a***_]，学徒还要面对客户。
所以，首先要懂得见面如何与人打招呼。要训练到能清楚响亮，元气十足的大声向人问好。听到这样的问候，对方自然而然会由衷微笑，从而给对方留下良好的印象。“最初的印象最为持久，再无机会创造美好的第一印象。”
学会沟通
其次，要学会联络、报告与协商。每一个员工，要做到信息共用，资源共享，都离不开与人交流。只要出现问题，就要及时联络，具体、准确地逐级报告，协商解决问题。如果含糊拖延，就会耽搁误事，造成客户对公司的不满与不信任，影响公司的声誉。
沟通的第三个要求是，能够正确听懂别人说的话。听懂的基础是学会倾听，避免出现“鸡同鸭讲”“对牛弹琴”的情况。秋山的“倾听训练”，就是培养学徒养成正确的倾听他人说话的习惯。一是认真度，态度上要端正、认真。二是敏感度，要了解客户的成长背景、兴趣爱好，以及有关文学、历史等领域的知识面，从而细致敏锐地捕捉到客户的需求，提高理解各种客户的能力，顺利地完成任务。
第四是成为善于打电话的人。先来看个例子。
“喂？”
“喂？请说”
“我们家外面街上在漏水，而且水越来越多，我觉得要赶快处理，免得有人受伤了。你们能派人来看看吗？”
“可以的，漏水的地方在？”
“就在我家外面。”
“我知道，但是------在哪里？”
遇到这种情况，你说谁更焦急？
打电话貌似简单，***无师自通，但要真正使电话达到沟通的效果，则必须有意识的训练。一个善于打电话的人，打电话前要准备纸笔做记录、讲电话时声音要清楚、愉悦，做好笔记，打完电话后将结果传达给相关人员。
柏拉图说过，“做任何事情，开头最重要。”学会沟通，就得以顺利开展以后的工作。
“成为匠人的第一步，便是要有元气地大声与人打招呼，对方自然也会笑脸相迎地回应。”
在学校中，学生的职责就是好好学习发展好自己，然而在职场中需要你在做好本职工作的同时还要处理好与上司、同事之间的关系，所以快速调整心态，保持学习态度，对自己的工作成果负责可以帮助你更快融入职场环境。
2.多问少说，谦虚谨慎
职场与学校的不同之一就是在学校，知识是老师主动灌输给你的，而在职场，有些时候一些知识和技能是需要你主动要求学习的，所以保持谦虚的学心态，多多请教领导和同事，可以帮助你快速成长。
3.保持乐观向上的心态
职场新人肯定会犯错误，犯了错误也可能会受到批评，这时不要玻璃心，在错误中反思自己，让错误变成帮助你成长的台阶才是上上之选。
4.主动勤奋，善于团队合作
主动申请工作，主动承担工作，主动帮助团队多做贡献，不仅能够让你在工作中成长，也能让你有个好人缘，快速成为团队的一员。
如果还有相关问题，欢迎私信联系，每周都有免费的职业生涯规划讲座，希望可以帮助到你。
职场新手终究会变成职场老司机，是变成道行深厚的功夫长老，还是变成混吃混喝的老油条，其实关键要看你的个人是否得到了成长。我觉得一个职场新手想要获得成长有以下几个关键的地方：
1、做对事
我们先来看做对事，对于职场新人来说，能够又快又好地完成任务自然是领导喜欢看到的。不过从个人成长的角度上看，越是有挑战的工作，对于新人来说越是能学到知识的地方。所以职场新人要学会为自己找活，在工作中学习，即使出现了少许的错误，积累的也是经验。2、说对话
其实在职场生存光是闷头做自己的事情还远远不够，学会和人沟通也是非常重要的一环。多去学习一下沟通方面的知识，不要因为不会说话而降低别人对你的评价。人缘好你才能获得更多的机会，这是一个残酷的事实。
3、跟对人
对于职场新人来说，如果有机会跟对一个愿意带你，愿意帮助你，给你提供发挥空间的领导，那真的是非常好的机会，有一个师傅领路你会跨过很多不必要的坑，也会得到很多难得的锻炼。所以多去观察身边的同事，如果有人愿意倾囊相授，千万不要错过机会。职场就是一个小型社会，你要成长光是自己过得好还不行，还要能和别人相处得好，光是相处得好还不够，还要让自己成长得快。所以实力、能力、眼界，样样都不能少。我是职场达人欧阳芊双，如果答案对您有所启发，欢迎点赞关注。
