任何一个领域，从经理到总监需要成长的能力和素质是什么？
这是一个质的飞跃，经理只需要负责一方面乃至几方面的工作，做到精通细致就是好的职场人士！而总监则要有全局观，从源头到实际工作步骤到后期期望值都要有一个清晰的路径表！而这是需要时间磨炼和经验积累才能达到的！
经理的职责是做好自己的位置，从自己岗位的职责角度来处理事情，完成任务，而总监的任务是宏观的安排，经理的职责，也就是说他站在经理的角度来吧，各个经理间相互的接口工作都处理好了。那么答案就是，知道怎么做，知道怎么做的方法，知道方法的优劣评价，知道怎么优化方法，知道有几种做法，知道各种做法的优劣，知道怎么整合各种方法，知道怎么用人去完成以上的事情！
从关注具体事务到更多关注人；从更好完成部门任务到关注组织战略，从战略高度看部门任务，更宏观视角看问题。能力：超出岗位匹配的能力要求，契合组织文化和价值要求，善于洞察发现自己及团队成员在组织动态发展中需要学习的知识和工具，并能高效转化。
感谢诚邀！
从经理到总监成长所需具备的能力与素质，需根据以下两方面硬性指标：
学习与经验的磨砺：从一线员工成长到经理，是不断重复学习与实战锻炼的结果，再成长到总监，同样需要不断的学习业务知识与实践，来夯实基础。
（图片来源网络，侵删）时间的积累与沉淀：冰冻三尺非一日之寒。时间是验证个人成长最好的度量工具，没有在经理这个岗位上不断的试错、成长、再试错、再成长的过程，就无法具备再向上的基础。
具备了硬性指标的条件，软性指标则是提升能力与素质的成功要决：
总监级职能工作理论学习：不想当将军的士兵不是好士兵。故而需认真检视总监的日常工作流程及业务标准，现从理论上进行对标学习与成长，做好理论准备
（图片来源网络，侵删）总监统筹能力与视野观察：这是业务经验不断修炼、成功与失败并存所锻炼出来的能力，需细心观察，先模仿，再领悟，直到成为管理习惯
总监宏观战略格局与心态：经理的管理格局以执行力与标准为主，管理思想大多是1+1=2，总监所具备的战略格局，要求的管理思想是1+1=N，换句话说，如果下达相同的目标任务，经理首先想到的是如何先从月度上完成，总监会想到年度，甚至是未来一到三年逻辑规划。
综上，个人观点，供参考！
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个人成长计划技能应该怎么写？
一、自身现状分析：
能够认认真真，踏踏实实在自己的工作岗位上工作，尽自己最大的努力将工作干好，对待学生有爱心、有耐心，师生关系融洽，由于本人工作经验较浅，所以在教学工作中可能还存在很多问题，社会在发展，对教帅也提出了更高的要求，所以针对以上情况特制订了个人成长***。
二、近期个人发展规划
1、树立终身学习的观念，不断提升白己的师德素养，学习补充专业知识，提高自己的素养，让自己的工作得心应手。
2、重视对有效课堂的研究、实践，使自己成为一个学习型的老师，善于反思不断提高自己的课堂驾驭能力。
3、利用现代化网络资源，加强对教材的梳理，多看名师课堂、学在郑州等优秀课堂实录，取他人之长，补己之短。
三、发展规划
1、不断提高自己的教学水平，扎实学好专业知识，能胜任自己的工作职位，并有所发展。
2、树立终身学习的观念，让自已成为个有内涵的老师。
3、不断锻炼自己，让自己的专业知识及基本功及做人都达到一个全新的高度，做一个真正的教育者。
4、关注高效课堂的教学研究及实践，并成为学生喜欢、家长放心、领导省心的教师。
四、具体措施
1、加强基本功训练，让自己成为学生心中的榜样。努力提高自己专业素养和理论水平，不断加强自身专业技能，勤练基本功。在基本功方面，我的粉笔字还有待提高，以后我会一日一练，写一手漂亮的粉笔字。勤听经验丰富的老师的课，多思考，勤质疑，在探索中不断完善自己。
2、做一个勇于课堂实践的老师，课堂是老师能力检验的一个大舞台，认认真真的上好每一节课，不仅是学生的需要，也是教育发展的最终目标。做一个学习型的老师，不断探索、总结自己的教学行为。
3、坚持写教学反思，坚持写教学反思可以总结实践、升华经验。写教学反思可以提升自己的教育能力。
4、认真贯彻落实制定的读书***，完成相关书籍的阅读《教学勇气——漫步教师心灵》、《做一名有专业情怀的教师》。做到理论联系实际，不断提高理论及实践潜力。作好读书笔记，每个月认真撰写一份读书心得或经验总结。 透过读书活动逐步提升自己的文化内涵和修养，逐步培养自身良好的阅读习惯。
在今后的工作中，我会努力提高自己各方面的素质，按照自己的***好好执行，希望能达到自己的目标。
成长中心能力分型怎样看？
成长中心能力分型的作用是帮助人们更好地了解自己的优势和劣势，从而更好地发挥自己的潜力。
这种分型是根据个人的天赋兴趣性格等方面进行的，可以帮助人们找到适合自己的职业学习方向等。
同时，了解自己的能力分型也可以帮助人们更好地与他人相处，更好地理解他人的优势和劣势。
这种分型是通过对个人进行测试和分析得出的，可以帮助人们更好地了解自己。
个人能力的提升也是非常重要的？
提升个人能力是非常重要的，要学会善于沟通，不懂就问，没有什么不好意思的，多借鉴他人的经验与做事方法，从观察中成长，遇到问题尽量亲自动手实践，时长[_a***_]总结自己做的好的事与不好的事，随时提醒自己，并养成阅读习惯丰富自己的知识储备，更好的提升自己个人能力
个人能力的提升当然是非常重要的。
人的一生，都是在不断的完善自我。没有一个人生来自身的能力都非常强，都是经过千锤百炼，最后才有所提升、有所成功。
个人能力不提升，就无法适应非常复杂的工作环境；就无法适应非常复杂的人际社会关系；就无法到达更大的平台上去展示自己的能力的提升。
个人能力的提升，这肯定是非常重要的事情，大家都知道，现在年代，做什么事情，都是需要能力的，如果你没有能力的话，那么你基本上是，什么事情都做不成的，一个人的能力问题，就能提现一个人的价值，更能提现一个人的整体层次，越是能力大本事也就越大。
个人能力的提升非常重要，当今社会飞速发展，我们稍稍放慢脚步就很难跟上时代的步伐，怎么办？
我们需要补补脑，充充电。通过学习，通过借鉴来提升自己的能力。
如果正常的工作起初能干下来，中途科技的进步，工作程序需要担升，你说个人能力不提升行吗？所以提升能力很重要，也很有必要。
个人能力的提升在人生成长过程中非常重要。每一个人从呱呱坠地开始，就在不断学习走路，说话，看图识字，上学，工作。
这就象爬楼梯，每一层看到的东西都有改变，越往上看到的风景越多，心境也越开阔。个人能力提升得越高，对社会的贡献就大，是个有用的人。
你怎么看成长过程中能力比机遇更重要？
有这两句老话：“技多不压个身”，“灾年饿不死手艺人”。这里面的“技”和“手艺”，很大层度上指的就是“能力”。一个人学习掌握多种技能或手艺，就能拥有更大的生存空间，就具备了把握机遇的先决条件，也能更有利于抓住机遇。
